(吉隆坡11日訊)馬來西亞中華總商會(中總)相信,第12大馬計劃中期檢討報告中提出的各項新策略與措施,若能在各部門之間加以有效協調,並且在公共和私人領域的緊密合作下落實,必能實現第12大馬計劃所擬定的願景。
中總今日發表文告說,第12大馬計劃中期檢討報告融合了昌明經濟框架、國家能源轉型路線圖、新工業大藍圖,讓該計劃更加全面與完整,以實現我國成為高收入國之際,也確保共享繁榮的永續發展。
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175目標已落實31%
中總總會長丹斯里盧成全呼籲政府,加速進程並提高執行效率,以實現第12大馬計劃所修訂的目標。迄今,175個選定目標當中,已落實了31%,另59%仍按計劃進行中。
報告中建議將第12大馬計劃的發展開支頂限調高150億令吉,從4000億提高到4150億令吉。他認為,這是需要密切的的監督和適當的開銷監管,尤其是政府項目的落實。
政府機構須強大實施能力
“中總也樂見政府著重於加強公共服務的效率,尤其在廉潔、剷除腐敗、執法和監督效率方面。政府部門和機構必須要具備強大的實施能力,以便能按時及按預算落實發展計劃和項目。
“我國的策劃體系、協調和執行單位都必須提高效率,加速執行,因這不僅能節約成本,更能對國內經濟產生更廣泛的經濟乘數效應。”
文告指出,至於促進國內直接投資(DDI)方面,中總全力支持在各階層設立更多MyMudah單位,讓經商簡易化。公共領域也必須充當有效推動者的角色,為投資者提供一個更加透明、一致以及良好監管實施的經商環境。
須3方努力提高員工薪資
盧成全也說,提高員工總薪金的舉措有賴於三方的共同努力,即政府的薪金政策、僱主落實薪金與生產力掛鉤的制度、以及僱員本身必須提高生產力和提升技術。
文告指出,成本壓力、就業成本的增加以及環境、社會與治理(ESG)和氣候變化的限制對企業,尤其是中小企業造成了沉重的負擔。中總希望政府可以分階段落實多層次人頭稅及漸進式薪金模式,以緩和對商界和僱主造成的成本影響。
“中總可以成為第12大馬計劃的推動者,協調利益相關者和資源以支持我國中短期的經濟議程,確保馬來西亞成為穩定、永續、公平與繁榮的國境,並且為國人提供更優質的生活,以及成為一個具有全球競爭力的國家。”
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