当下,我们要培育的孩子,必须是敢问、敢想、敢尝试新方法、敢面对挫折的孩子。
当我们还小的时候,大多数的父母,就只要求我们读好书,做好人。只要成绩不难看,德行不糟糕,那就是父母的安慰。他们当时的想法很简单,因为当时的世道不好,上学是奢侈的事,能读书就是福气,也能找到体面的工作。
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现在轮到我们来培育我们的孩子。我们经历了上一代的育子之道。或多或少,我们也把这概念沿用在下一代身上。孩子要博学多闻,要知书识礼,这要求满足了我们这一代在职场上的要求,但不足以让下一代应对各种未来工作上的能力需求。为了教出能够适应未来职场需求的孩子,我们还需要什么?
什么叫做未来职场需求?不就是上班,未来跟现在会有差别么?
喂,你看看科技的进步有多快。这年头,基本上是一代人,一代科技。上一代年轻时,家里有台彩色电视机就很威水了。我们这一代在年轻时,手上有个摩托罗拉的翻盖手机或是诺基亚30万像素的7650,就很不得了。
来到下一代的青春期,手表都有GPS,还能打电话。苹果去年推出的头戴设备,把虚拟技术普遍化只是时间上的问题,后一代的青春是什么样子,没几个人能预测。
这只是民用科技的例子。在工业里,越来越多工作,特别是低技术需求的工作,正被更先进的科技所取代。以前的货仓,人头汹涌,呼声起落的好不热闹。现在的货仓,叉车把人力需求降到最低,绑在叉车上的平板电脑也把货物存取所需要的时间减到最低。未来的货仓,我们已从阿里巴巴与亚马逊的无人仓库里窥了个概念。那是个全机械运作,毫无劳工却只有程序员与工程师。
第74届科幻雨果奖得主郝景芳博士在2021菁北京国际学校博览会上,在《面向未来的教育是什么样的》的演讲中说到:“很多家长想不到未来孩子将来可能会从事什么样的职业、什么样的行业、会去做什么,就好比家长们自己如今所从事的职业、所在的行业、所做的事情也是20年前他们的父母根本想不到的一样。”
那是个很神奇的事。若有人从30年前穿越来到现代,他不会相信,现代竟然会有网红的职业,人们看自媒体多过正规的新闻网,还会用手机刷直播下单。
若我们今天有机会穿越到30年后,那会是什么景象?然后,我们以现代生存条件来栽培的孩子们,在30年后,他们有在未来适用的竞争优势吗?
世界经济论坛在近期公开,名为《在未来,孩子们将需要这5种技能》的视频里,列出了未来几年最关键的职场技能。第一,是能用新方法来解决有意义的问题,并能发挥想象力,跨学科思考问题。第二,能够掌握新形势的数字技术,特别是算法技术与数据处理。第三是能与他人合作以完成复杂任务,并根据其他人的需求来调整自己的行动。第四是全球公民意识,接受人的多样性以及很高的包容力。最后是环境管理意识,也就是环保意识。
世界经济论坛的视频,结尾与郝景芳博士的想法一致,目前只有少数年轻人,正在学习未来所需要的技能。我们为人父母的,还在纠结着孩子的考试分数不理想,然后考虑放弃他们的兴趣班吗?
我坦白说吧,不管小学、中学,还是大学,上学就是为了学习,而不是考试的分数。分数影响的是,孩子们的升学管道。只会考试的孩子,先不提是否还记得所学过的内容,能否适应未来的职场需求,将是很大的麻烦。
当下,我们要培育的孩子,必须是敢问、敢想、敢尝试新方法、敢面对挫折的孩子。我们对孩子的功课要求,不是科科都要高分,而是关于他们有兴趣或擅长的科目,必须做到最好,其他的就看着办。
对孩子的社交要求,是鼓励他们放下手机,去参与更多的活动,结识更多元化的朋友,学习配合团队然后戒掉自我中心的态度。
你觉得这太夸张吗?我说最后一个例子。30年前听从长辈的话,辍学去当苦力来帮补家用的某某,30年后要承担当初做错决定的后果。以此为鉴,现在的我们,必须去了解未来职场需求,为了避免因为看不透趋势而为孩子们铺错路。
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