调查：Z世代比年长者易受歧视 “最多人在社媒受歧视”

报告显示，38%受访者经历过社会经济地位的歧视，而33%受访者曾因为年龄被歧视，以及32%受访者因为种族被歧视。

其他歧视的形式还包括有种族、肤色及语言（32%）、地理位置或住所（28%）、政见（28%）、婚姻或家庭状况（26%）、性别（24%）、宗教（22%）、残疾或健康状况(19%)以及性取向或性别认同(14%)。

求职要求特定语言、依性别升职是歧视

在这之前，有网民分享一些公司或机构聘请员工注明种族或甚至特定语言。

在这份民调中，就有63%受访者认为，因特定语言偏好而申请不到工作，其实是一种歧视；也有63%受访者认为，在网上或肢体上进行种族辱骂是歧视的行为。

62%受访者认为，被告知因为本身的性别而无法获得升职是歧视；61%受访者则认为，因特地种族偏好而租不到房也是一种歧视。

受访者认为的其他歧视行为还包括有资格却未能进入公立大学(58%)、不准穿宗教衣服上班（49%）、因种族限制而无法购买房产或股票(59%）、因为种族因素无法申请奖学金（61%）、不能在宗教节日休假（56%）以及因本身说的口音或方言被嘲笑（53%）。

调查显示，在过去12个月里，兴都教徒比起穆斯林、基督徒和佛教徒受到更多的宗教歧视，其中40%受访的兴都教徒表示，在过去12个月里曾受到宗教歧视，其次是基督徒（26%）、佛教徒（22%）以及穆斯林（20%）。

此外，51%印裔受访者表示，在过去12个月内,曾在求职上遭遇歧视；35%人指在找房时遇到歧视，以及21%人说与警察交涉时受过歧视。

那些指在职场上曾受过歧视的受访者中，62%人表示受到工作条件的歧视，以及53%人表示受到薪酬歧视。

55%因没证据不敢投诉

调查指出，基于没有证据或举证困难以及时间和金钱的考量,55%受访者没有针对自己遭遇的歧视作出投报。

当中，32%受访者基于没有证据或举证困难选择不举报，以及32%受访者则是基于时间和金钱的考量不举报。

45%满意政府解决歧视问题

除此之外，调查也显示,45%受访者对于现任政府解决歧视问题的举措表示非常满意或有点满意，40%受访者则表示不满意或有点不满意。

受访者认为，可以通过立法，制定歧视法令以及提高社会大众对歧视的认识来解决歧视问题。

大马多元建筑师联合创办人魏昌伟今天召开新闻发布会公布这份名为《2023年歧视状况调查》报告，并邀请了行动党居銮国会议员黄书琪针对报告结果作出评论。

欲浏览调查结果，可到大马多元建筑师官网下载，网址为www.aodmalaysia.org/sods。

黄书琪：法令非解决歧视问题最佳办法

行动党居銮国会议员黄书琪指出，她不认同通过法令来解决歧视问题，而是应该培养国人彼此的良好关系，以建立一个健康及和谐的社会来解决问题。

她在新闻发布会上说，针对通过设立歧视法来解决歧视问题一事说，设立类似法令并不是唯一的解决方案，因此不认同通过法律来解决歧视问题。

“如果需要通过法律来解决歧视问题，这就表示国人之间没有道德常识。”

她认为，国人不应该因种族或宗教背景贬低任何人，在一个和谐的社会，国人应该以更加和平的方式解决问题，而不是依赖执法单位执法。“如果需要执法人员告诉你什么是应该做，什么是不应该做，那是很糟糕的。”