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发布: 7:38pm 14/09/2023

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人资部与内政部 下周商3领域聘外劳

人力资源部
西华古玛手握《预防与消除职场奴役行为指南》,并放眼我国在2030年达到零奴役的目标。(马新社图)

(八打灵再也14日讯)人力资源部长西华古玛表示,该部将与内政部在下周针对、纺织及三大领域重新聘请外籍员工一事举行会议。

理发纺织金铺领域

西华古玛今天为《预防与消除职场奴役行为指南》举行推介仪式后表示,虽然上述领域招聘外籍员工的措施还未确定,但希望能在近期落实。

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另外,他也透露虽然我国的奴役(或称强迫劳动)现象仍受到控制,但政府严正看待此事,并为我国立下2030年零奴役的目标。

他说,政府对消除奴役现象的决心可从2022年修正劳工法一事上得知。

“自今年1月1日起已对645名雇主、高达1321宗违反各种劳工法的事件开档调查。同时有272名雇主被罚款217万令吉;另有128名雇主被法庭判处罚款24万2000令吉。大马半岛劳工局(JTKSM)的目的不是为了惩罚雇主,而是让雇主汲取教训,以便国内的奴役行为获得正视。”

合推《预防职场奴役指南》

长约50页的《预防与消除职场奴役行为指南》是大马半岛劳工局与内政部反贩卖人口理事会(MAPO)合作推出,希望提高雇主与雇员对奴役现象的醒觉。书中内容解释了奴役行为的定义,当中包括威逼弱势群体、过度加班及进行肢体或性暴力等。

指南将在政府和私人领域进行发放,民众也可浏览大马半岛劳工局的网站了解更多。

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