汽车工人联合会(UAW)在底特律三大传统汽车制造商的各家工厂开始罢工,可能成为一场围绕工资和就业保障代价高昂且旷日持久的对决。
签订新合同的半夜最后期限已过,周五(15日)工人开始走出工厂,分别是福特汽车在歇根州生产Bronco SUV的工厂,通用汽车在密苏里州生产ChevyColorado中型皮卡的工厂,以及Stellantis NV在俄亥俄州托莱多生产吉普牧马人的工厂。谈判数周之后,工会和公司之间仍分歧巨大。
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“今晚,将是我们史上第一次,如果没有达成协议,我们将一次性打击全部三大巨头,”工会主席凡恩(左)周四(14日)晚些时候说道。
这些汽车制造商很快就谴责罢工。
初步罢工行动将关闭生产流行和盈利车型的工厂,但是放过了摇钱树车型,比如福特的F-150,Chevy Silverado,和Ram皮卡。如果罢工持续,工会势将采取更大、更具破坏性的行动。
工会表示,三个工厂的1.27万名工人将参与初步行动,将从工会获得每周500美元的罢工工资。
如果劳资双方在美东时间周四(14日)晚间11点59分之前未能达成协议,工会将对底特律三巨头发动罢工。
针对工会的诉求,福特执行长法利提议加薪20%、通用汽车加薪18%,克莱斯勒母公司Stellantis加薪17.5%,但是这些还不到工会当初所要求加薪40%的一半。只是目前还没收到工会对这项提案的回应,尚未进行任何谈判。
法利指出,如果工会的提案从2019年开始生效,那么近几年下来,福特将损失约150亿美元(702亿令吉)而不是现在看到的4年内赚了约300亿美元(1404亿令吉)的利润,现在恐怕已经破产,很多工厂将被迫关闭,大多数的人将失业,业务无法继续经营下去。
工会根据过去4年内,三大车厂执行长的薪酬涨幅,提出了加薪40%的要求,以福特的情况来看薪酬是底特律在巨头当中最低,2019年前任执行长哈克特薪酬为1700万美元(7959万令吉),到了2022年现任执行长法利的薪酬成长至2100万美元(9832万令吉)。
通用汽车行政总裁巴拉说,资方已经提出薪酬新建议,表达强烈想在限期前达成协议的意愿。她提到,公司上次在2019年劳资谈判破裂而发生的罢工行动中,最终没有人成为赢家,为期42天的罢工导致公司录得税前损失36亿美元(168亿令吉)。
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