张永隆.初探调高最低薪资对我国经济的影响

总的来说，最低薪资调高16个月后，数据显示此次的调涨似乎并没有对我国的经济成长率和失业率带来很大的负面冲击。虽然最低薪资的调高可能是推高通胀的其中一个因素，但看来并不是最主要的因素。

我国的法定最低薪资，去年5月1日从原本的1200令吉被调高到1500令吉。然而，雇用少于5名员工的微型企业被允许延迟至今年7月1日才执行这项规定。如今，1500令吉的最低薪资已在微型企业生效两个月，在其它企业已经生效16个月，我们可以初探调高最低薪资至1500令吉对我国经济的影响。

从经济学理论的角度来看，调高最低薪资可以提高薪资原本低于新的最低水平的员工的收入。然而，经济学也告诉我们，随着最低薪资的提高，雇主可能选择减少雇用员工，造成失业率上升，尤其是薪水原本低于最低水平的员工，更是面对更高的失业风险。因此，政府提高最低薪资的善意，反而可能让低收入的员工生活更加艰难。

不过，提高最低薪资会不会造成失业率上升，还会取决于其它因素的影响，包括提高最低薪资会不会鼓舞员工更卖力工作，提高员工生产力，薪资的上涨有没有造成通货膨胀，员工收入的增加有没有带动消费的成长等。因此，单从经济学理论的角度来看，提高最低薪资会不会造成失业率上升，会不会对经济带来负面冲击，并没有明确的答案。实际的结果，会因不同国家，不同时空因素而有所不同。

去年当政府提出提高最低薪资到1500令吉时，许多代表雇主的商会都表示反对。反对的理由主要是指最低薪从1200令吉调高到1500令吉，调高300令吉，幅度高达25%，对许多刚要从冠病的负面冲击走出来的中小型企业来说，会是沉重的负担。

16个月过去了，实际的情况又是如何呢？去年第2季到今年第1季，我国整体的经济成长率都相当强劲，按年成长率介于5.6%到14.1%。虽然这强劲的成长率部分是因为低基数的效应（2021年的经济相对疲弱），但最低薪资的调高似乎并没有明显冲击我国整体的经济成长率。另外，虽然今年第2季的经济成长率已放缓到2.9%，但这很大的程度是受到国际经济放缓的拖累。