張永隆.初探調高最低薪資對我國經濟的影響

總的來說，最低薪資調高16個月後，數據顯示此次的調漲似乎並沒有對我國的經濟成長率和失業率帶來很大的負面衝擊。雖然最低薪資的調高可能是推高通脹的其中一個因素，但看來並不是最主要的因素。

我國的法定最低薪資，去年5月1日從原本的1200令吉被調高到1500令吉。然而，僱用少於5名員工的微型企業被允許延遲至今年7月1日才執行這項規定。如今，1500令吉的最低薪資已在微型企業生效兩個月，在其它企業已經生效16個月，我們可以初探調高最低薪資至1500令吉對我國經濟的影響。

從經濟學理論的角度來看，調高最低薪資可以提高薪資原本低於新的最低水平的員工的收入。然而，經濟學也告訴我們，隨著最低薪資的提高，僱主可能選擇減少僱用員工，造成失業率上升，尤其是薪水原本低於最低水平的員工，更是面對更高的失業風險。因此，政府提高最低薪資的善意，反而可能讓低收入的員工生活更加艱難。

不過，提高最低薪資會不會造成失業率上升，還會取決於其它因素的影響，包括提高最低薪資會不會鼓舞員工更賣力工作，提高員工生產力，薪資的上漲有沒有造成通貨膨脹，員工收入的增加有沒有帶動消費的成長等。因此，單從經濟學理論的角度來看，提高最低薪資會不會造成失業率上升，會不會對經濟帶來負面衝擊，並沒有明確的答案。實際的結果，會因不同國家，不同時空因素而有所不同。

去年當政府提出提高最低薪資到1500令吉時，許多代表僱主的商會都表示反對。反對的理由主要是指最低薪從1200令吉調高到1500令吉，調高300令吉，幅度高達25%，對許多剛要從冠病的負面衝擊走出來的中小型企業來說，會是沉重的負擔。

16個月過去了，實際的情況又是如何呢？去年第2季到今年第1季，我國整體的經濟成長率都相當強勁，按年成長率介於5.6%到14.1%。雖然這強勁的成長率部分是因為低基數的效應（2021年的經濟相對疲弱），但最低薪資的調高似乎並沒有明顯衝擊我國整體的經濟成長率。另外，雖然今年第2季的經濟成長率已放緩到2.9%，但這很大的程度是受到國際經濟放緩的拖累。