中国防长神隐逾两周 解放军报：推动干部能上能下常态化

（北京17日讯）中国国防部长李尚福神隐超过两周，《解放军报》星期日（17日）发表题为“激励干部奋发有为担当作为”的文章，强调要“推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题”、“推进领导干部能上能下，是纠治不作为的有效手段”，引发外界诸多联想。

李尚福是在今年3月出任中国防长，他最近一次公开露面是上月29日在第3届中非和平安全论坛上。美国《华盛顿邮报》上周五（15日）援引两名未透露姓名的美国官员的话说，李尚福因“腐败”接受调查，并可能被免职。

英媒报道，这次调查与中国军备采购有关，只差未具体说明案件涉及的装备类型。《华尔街日报》也引述一名接近中国决策层的人士的话说，李尚福上周被带走问话，美国官员说他已被免职。

《中共解放军报》今天在二版发表的这篇文章指出，“当前，领导干部乱作为的现象还一定程度存在，有的急功近利、好大喜功；有的拍脑袋做决定，搞‘形象工程’、‘政绩工程’；有的蛮干乱干，不按规律办事，造成工作失误。”

文章强调，要“推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题”。《解放军报》指出，当前解放军个别干部存在不担当、不作为的问题，“有的工作不在状态，不思进取，得过且过”、“当一天和尚撞一天钟”；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；有的不愿担责任，遇到矛盾推拖绕躲，搞‘击鼓传花’。

《解放军报》报道：“对这些心态‘佛系’、状态‘躺平’、工作‘摆烂’的干部，绝不能放任不管、听之任之。推进领导干部能上能下，是纠治不作为的有效手段。”

《解放军报》最后强调，“特别应注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。同时，不断完善选人用人机制，注重在重大演习、联合训练、抢险救灾重大任务中考察干部，真正将那些关键时刻站得出来，危难关头豁得出去的干部识别出来，选准用好。”