中國防長神隱逾兩週 解放軍報：推動幹部能上能下常態化

（北京17日訊）中國國防部長李尚福神隱超過兩週，《解放軍報》星期日（17日）發表題為“激勵幹部奮發有為擔當作為”的文章，強調要“推動幹部能上能下常態化，解決好不作為問題”、“推進領導幹部能上能下，是糾治不作為的有效手段”，引發外界諸多聯想。

李尚福是在今年3月出任中國防長，他最近一次公開露面是上月29日在第3屆中非和平安全論壇上。美國《華盛頓郵報》上週五（15日）援引兩名未透露姓名的美國官員的話說，李尚福因“腐敗”接受調查，並可能被免職。

英媒報道，這次調查與中國軍備採購有關，只差未具體說明案件涉及的裝備類型。《華爾街日報》也引述一名接近中國決策層的人士的話說，李尚福上週被帶走問話，美國官員說他已被免職。

《中共解放軍報》今天在二版發表的這篇文章指出，“當前，領導幹部亂作為的現象還一定程度存在，有的急功近利、好大喜功；有的拍腦袋做決定，搞‘形象工程’、‘政績工程’；有的蠻幹亂幹，不按規律辦事，造成工作失誤。”

文章強調，要“推動幹部能上能下常態化，解決好不作為問題”。《解放軍報》指出，當前解放軍個別幹部存在不擔當、不作為的問題，“有的工作不在狀態，不思進取，得過且過”、“當一天和尚撞一天鐘”；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；有的不願擔責任，遇到矛盾推拖繞躲，搞‘擊鼓傳花’。

《解放軍報》報道：“對這些心態‘佛系’、狀態‘躺平’、工作‘擺爛’的幹部，絕不能放任不管、聽之任之。推進領導幹部能上能下，是糾治不作為的有效手段。”

《解放軍報》最後強調，“特別應注重在重大斗爭中磨礪幹部，促使幹部加強鬥爭精神和鬥爭本領養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力。同時，不斷完善選人用人機制，注重在重大演習、聯合訓練、搶險救災重大任務中考察干部，真正將那些關鍵時刻站得出來，危難關頭豁得出去的幹部識別出來，選準用好。”