没读大学+非专业领域 拉菲兹：低薪2主因
（八打灵再也17日讯）经济部长拉菲兹指出，未能进入大学和不在专业领域工作，是导致人民薪资低且在过去10至15年未获得适当增长的两大主要原因。
他在配合国会提呈第12大马计划中期检讨报告接受《马来西亚前锋报星期刊》专访时说，土著、华裔、印裔及其他族群的大学生人数比例，明确反映了这个情况。
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仅30%土著大学深造
“我们知道，只有约30%的土著进入大学，而华裔学生升学的比例则高出很多。”
他说：“那70%要怎么办？他们拉底薪资水平，因为只有一小部分的土著继续升学且有机会获得更高的薪资。”
他说，这也是政府打算设立一个系统，让完成学业的学生继续在技职教育和培训领域工作。
拉菲兹指出，第二个导致薪资低的因素，则是大学毕业后获得专业职称的土著毕业生人数不平衡。
“我们必须探讨为何我们的（土著）孩子们大学毕业后却未进入专业领域，这是国家微观问题，是经济和技能的问题。”
他说，这也是为何第12大马计划中期检讨重点探讨如何提高底层群体的收入，“因此，我们将在中期检讨报告中所推行的试点项目，涉及如何提高所有人，尤其是土著在技术领域的参与。”
拉菲兹认为，低薪资率不仅是族群之间的差距问题，族群当中也存在薪资差距。
“我们要看的是最富裕和薪资最低的土著群体的收入，其实最大的问题是这个群体的人，这不仅适用于土著，也适用于华裔和印裔，我认为，我们得探讨不同的课题和角度。”
只比较族群 数据或扭曲
他说：“如果我们只看族群之间的比较，很可能会被扭曲，仿佛华裔是收入最高的，第二是印裔，第三是土著。”
相反地，他认为这个问题其实与一个族群有多少人从事薪资较高的工作有关。
“例如华裔有更多专业人士，会计师、律师和工程师，他们在私人领域工作，很多人在外国企业工作，印裔也一样。”
他说：“所以，我们的挑战不是要比较华裔获得更多还是印裔获得更多。”
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