沒讀大學+非專業領域 拉菲茲：低薪2主因
（八打靈再也17日訊）經濟部長拉菲茲指出，未能進入大學和不在專業領域工作，是導致人民薪資低且在過去10至15年未獲得適當增長的兩大主要原因。
他在配合國會提呈第12大馬計劃中期檢討報告接受《馬來西亞前鋒報星期刊》專訪時說，土著、華裔、印裔及其他族群的大學生人數比例，明確反映了這個情況。
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僅30%土著大學深造
“我們知道，只有約30%的土著進入大學，而華裔學生升學的比例則高出很多。”
他說：“那70%要怎麼辦？他們拉底薪資水平，因為只有一小部分的土著繼續升學且有機會獲得更高的薪資。”
他說，這也是政府打算設立一個系統，讓完成學業的學生繼續在技職教育和培訓領域工作。
拉菲茲指出，第二個導致薪資低的因素，則是大學畢業後獲得專業職稱的土著畢業生人數不平衡。
“我們必須探討為何我們的（土著）孩子們大學畢業後卻未進入專業領域，這是國家微觀問題，是經濟和技能的問題。”
他說，這也是為何第12大馬計劃中期檢討重點探討如何提高底層群體的收入，“因此，我們將在中期檢討報告中所推行的試點項目，涉及如何提高所有人，尤其是土著在技術領域的參與。”
拉菲茲認為，低薪資率不僅是族群之間的差距問題，族群當中也存在薪資差距。
“我們要看的是最富裕和薪資最低的土著群體的收入，其實最大的問題是這個群體的人，這不僅適用於土著，也適用於華裔和印裔，我認為，我們得探討不同的課題和角度。”
只比較族群 數據或扭曲
他說：“如果我們只看族群之間的比較，很可能會被扭曲，彷彿華裔是收入最高的，第二是印裔，第三是土著。”
相反地，他認為這個問題其實與一個族群有多少人從事薪資較高的工作有關。
“例如華裔有更多專業人士，會計師、律師和工程師，他們在私人領域工作，很多人在外國企業工作，印裔也一樣。”
他說：“所以，我們的挑戰不是要比較華裔獲得更多還是印裔獲得更多。”
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