雪隆董联会抨长期师荒 师资招聘须检讨

（吉隆坡18日讯）雪隆华校董联会主席蔡庆文说，国内各源流中小学教师长期不足及调配不当问题，是教育部培育及招聘各源流教师的方式严重失效所致，有必要认真检讨及改进。

他发文告批评教育部师资培育方式落后，以及内部小拿破仑当道，造成华小教师及政府中学华文教师严重不足，破坏华教发展。

他也说，教育部欠缺拨款，以及未授权给各州教育局聘请临教，长久下去将无法及时填补师资空缺，这已经对学生的学习带来严重影响。

他认为，教师培育计划是重中之重，应受高度重视，但即使董教总长期向教育部副部长办公室反映华校的困境，显然就连正副教长也难以带动教育部内部官员的积极性，来应对这项挑战。

他遗憾在新时代教师培育需要引进AI等新科技教学模式之际，我国各源流学校连每年需要培育的教师数量和各科目教师的比例统计数目都无法有效预估，师资不足现象令人无不对大马教育前景感到担忧。

不解只聘15华教教师

他表示不理解当局是以什么来评估及运算逻辑得出今年只须招聘15名华教教师。

“尽管教育部会不定期采取one off的招聘模式来弥补师资短缺，但这类招聘处理是极度不协调的，因为教育系毕业生申请者已经在4至9月期间分阶段面试，而非教育系毕业生申请者则等待5个月迄今才被通知面试。