雇联：鼓励参与双重扣税优惠  聘障友程序 应简化

（八打灵再也20日讯）雇主联合会主席拿督赛胡先表示，为了鼓励更多雇主参与聘用残障人士的双重扣税优惠，政府应该审查并简化提交和批准的行政程序。

他今日发表文告说，在马来西亚，有约11%的18岁以上人口是残障人士，当局注册的残障人士有63万7537人，其中就业的不到1万2000人。

他说，政府为了鼓励雇主聘用残障人士，制定对残障人士提供1％就业配额政策，即至少应该有16万2000名残障人士就业，但是统计显示，有关政策还没有充分利用。

“雇主应该通过提供有利于残障人士的工作环境来促进残障人士的就业，包括提供数字培训支持，以帮助他们的沟通及完成所需的工作，提供足够的空间，以便他们可以使用办公设施并提供健康支持。

须为障友提供合理工作设施

他说，雇主应该有高度的开放性和意识，以确保为残障人士提供合理的工作场所设施，流程包括使招聘流程更容易顺畅，重新制定工作描述以便更注重基本标准，使绩效管理政策更加灵活。

他说，除了促进残障人士的工作环境外，还可能需要调整工作本身，通过灵活性提高工作满意度，从而产生积极影响，这对吸引及留住残障人士员工十分重要。

他说，相关人力资源政策的目标是确保每个人根据他自身带来的价值，而不是根据性别、种族或其他因素，从而达成公平。