雇联：鼓励参与双重扣税优惠 聘障友程序 应简化
（八打灵再也20日讯）雇主联合会主席拿督赛胡先表示，为了鼓励更多雇主参与聘用残障人士的双重扣税优惠，政府应该审查并简化提交和批准的行政程序。
他今日发表文告说，在马来西亚，有约11%的18岁以上人口是残障人士，当局注册的残障人士有63万7537人，其中就业的不到1万2000人。
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他说，政府为了鼓励雇主聘用残障人士，制定对残障人士提供1％就业配额政策，即至少应该有16万2000名残障人士就业，但是统计显示，有关政策还没有充分利用。
“雇主应该通过提供有利于残障人士的工作环境来促进残障人士的就业，包括提供数字培训支持，以帮助他们的沟通及完成所需的工作，提供足够的空间，以便他们可以使用办公设施并提供健康支持。
须为障友提供合理工作设施
他说，雇主应该有高度的开放性和意识，以确保为残障人士提供合理的工作场所设施，流程包括使招聘流程更容易顺畅，重新制定工作描述以便更注重基本标准，使绩效管理政策更加灵活。
他说，除了促进残障人士的工作环境外，还可能需要调整工作本身，通过灵活性提高工作满意度，从而产生积极影响，这对吸引及留住残障人士员工十分重要。
他说，相关人力资源政策的目标是确保每个人根据他自身带来的价值，而不是根据性别、种族或其他因素，从而达成公平。
他指出，根据2023年财政预算案，雇佣残障人士的雇主将获得奖励，即每月可获得600令吉，为期3个月。
从2023年1月1日起开始招聘的申请可获得奖励。持有残障人士证（或OKU卡）的残障员工的薪酬符合双重减免。
根据1982年所得税（残障人员就业扣减）条规和2019年所得税（残障人员就业扣减）（修订）条规允许符合条件的雇主向政府申请双重扣除。
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（八打灵再也14日讯）内陆税收局宣布，所得税与雇主税务稽查框架将于3月15日正式生效。
内陆税收局发文告指出，该框架旨在提高税务合规性，确保税务稽查过程更加公平、透明和规范，以增强纳税人对国家税收制度的信任。
文告表示，所得税与雇主税务稽查框架旨在统一税务稽查的实施方式，确保所有稽查流程专业且符合现行法律。
“新框架涵盖5大稽查类别，包括所得税稽查、预扣税稽查、资本利得税稽查、纳闽商业活动稽查，以及雇主税务稽查。”
该框架将取代并废除此前的多项税务稽查框架，包括2022年5月1日生效的税务稽查框架、金融及保险税务稽查框架、石油税务稽查框架，及2021年10月1日生效的雇主税务稽查框架和2015年8月1日生效的预扣税税务稽查框架。
确保稽查过程公平透明
文告续指，新框架不仅优化了稽查程序，还明确规定了税务稽查官员、纳税人及税务代理人的权利与责任，确保稽查过程更具公平性和透明度。
内陆税收局表示，通过更高效的税务稽查机制，政府希望进一步提高纳税人合规水平，从而促进国家经济发展。
为了方便纳税人了解新框架，所得税与雇主税务稽查框架已上传至内陆税收局官网（www.hasil.gov.my），或可直接下载马来文版https://www.hasil.gov.my/media/z12c452k/20250315-rka-cpm.pdf。
内陆税收局鼓励公众积极了解新稽查框架，如有任何疑问，可通过以下方式了解，包括联系中心（HCC）03-8911 1000 / +603-8911 1000（海外）、在线聊天（Live Chat）及填写反馈表单（https://maklumbalaspelanggan.hasil.gov.my/Public/ ）。
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