漸進式薪金制度 | 拉菲茲：調薪僱主獲津貼 申請先到先得
（吉隆坡26日訊）經濟部長拉菲茲表示，政府必須通過漸進式薪金制度干預私人界的薪金制度，否則眾多受薪人士薪金無法提高的問題將無法改善。
他說，政府對於私人界的干預是從來未曾做過的，截止2021年，有700萬的私人界的員工，其中50%的月薪是低於2250令吉，這距離政府想要達到的2700令吉相距甚遠。
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“如果交給僱主，我沒有信心有關情況可以改善。”
他說，至於如何落實此事，政府是無法強迫僱主提高薪金的，目前有70%的企業是來自微型企業，規模為5人以下，很多是食品及飲料領域，如果強迫政府落實，這會導致很多商店倒閉。
拉菲茲今日在國會特別會議為第12大馬計劃中期檢討報告進行總結辯論時說，要讓僱主自願調高員工薪金，則要通過津貼方式，即只有調高員工薪金的僱主可以獲得津貼。
“與此同時，員工也需要通過參與政府承認的培訓課程提升本身技能，從而提高生產力。”
但是，他強調，政府的這份津貼必須量力而為，只能採用先到先得方式接受申請，政府需要避免津貼措施繼續導致政府陷入經濟負擔的情況再度出現。
拉菲茲表示，聯邦政府通過各種措施，確保州屬撥款儘可能公平分配，並逐漸縮短城鄉之間的鴻溝。
他表示，政府目前一直有優先把撥款分配給發展較落後的6個州屬，即吉打、吉蘭丹、玻璃市、沙巴、砂拉越及登嘉樓，其中在2021年，這6州獲得的總撥款佔比就達到50%，即135億令吉，在2022年也提升到150億令吉，至於團結政府上臺後的2023年進一步提升到170億令吉。
他說，然而，還有另外3個州屬是處於中等水平，即森美蘭、馬六甲及霹靂，雖然3州在經濟成長和收入與上述6州的差別不大，但是獲得撥款相比是較6州低的。
他表示，政府的計劃如果沒有獲得州政府支持將無法實現，因此他希望反對黨州屬能夠跟隨聯邦政府的步調。
“如果步調不一致，那麼就會對人民造成損失。”
拉菲茲表示，政府要達成消除貧窮的最主要因素就是確保數據是正確的，而明年1月啟動的主要數據庫（PADU）會整合所有政府部門的數據，並會在3月時進行交叉核對。
他表示，政府也需要確保我國的赤貧及貧窮線數據是符合國際標準的。
他說，其中愛心援助計劃（eKasih）中的數據也會隨時整合，確保日後的受惠家庭是真正符合資格的。
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