“50%员工月薪低于2250” 拉菲兹：须干预私人界薪金制
（吉隆坡26日讯）经济部长拉菲兹表示，政府必须通过渐进式薪金制度干预私人界的薪金制度，否则众多受薪人士薪金无法提高的问题将无法改善。
他说，政府对于私人界的干预是从未有的，截至2021年，有700万名私人界的员工，其中50%的月薪低于2250令，这距离政府想要达到的2700令吉相距甚远。
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“如果交给雇主，我没有信心有关情况可以改善。”
他说，至于如何落实此事，政府无法强迫雇主提高薪金，目前有70%的企业是来自微型企业，规模为5人以下，很多是食品及饮料领域，如果强迫政府落实，这会导致很多商店倒闭。
通过津贴鼓励雇主调薪
拉菲兹今日在国会特别会议为第12大马计划中期检讨报告进行总结辩论时说，要让雇主自愿调高员工薪金，则要通过津贴方式，即只有提高员工薪金的雇主可以获得津贴。
“与此同时，员工也需要通过参与政府承认的培训课程提升本身技能，从而提高生产力。”
但他强调，政府的这份津贴必须量力而为，只能采用先导先得方式接受申请，政府需要避免津贴措施继续导致政府陷入经济负担的情况再度出现。
明年启动PADU整合政府部门数据
拉菲兹表示，政府要达成消除贫穷的最主要因素就是确保数据是正确的，明年1月启动的主要数据库（PADU）会整合所有政府部门的数据，并会在3月时进行交叉核对。
他表示，政府也需要确保我国的赤贫及贫穷线数据是符合国际标准的。
他说，其中爱心援助计划（eKasih）中的数据也会随时整合，确保日后的受惠家庭是真正符合资格的。
拨款公平可缩短城乡鸿沟
另外，拉菲兹表示，联邦政府通过各种措施，确保州属拨款尽可能公平分配，并逐渐缩短城乡之间的鸿沟。
他表示，政府的计划如果没有获得州政府支持将无法实现，因此他希望反对党州属能够跟随联邦政府的步调。
“如果步调不一致，就会对人民造成损失。”
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