優化公共服務薪制 公服侷促公僕提意見
（沙亞南27日訊）公共服務局（行動）副總監拿督阿尼斯指出，政府將設定新的公共服務薪酬制度，呼籲雪州公務員對如何優化公共服務薪酬制度（SSPA），踴躍提出意見。
他認為，公務員提出的意見不應只專注在提高薪水或津貼，而應是想從這項制度中還能得到什麼。
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他坦言，每個人都想要增加收入，但從理性角度而言，沒有任何經濟體系，會在沒增加生產力的情況下為員工加薪。
他強調，無論是公共服務或私人界，都需要去了解顧客的投訴，再做出改進。
“比如公眾對公務員的投訴，普遍上是申請和批准過程緩慢，但有時我們不是故意要拖延，而是有不同的程序要進行。”
他說，這些都是必須探討的元素，對如何提升公共服務效率、調整辦公方式等，都是公共服務局想要收集到的細節回饋。
阿尼斯昨午出席在沙亞南雪州政府大廈銀禧禮堂，舉辦的“與雪州公務員交流公共服務薪酬制度市民大會”時指出，舉辦這場活動目的，是為公共服務薪酬制度進行研究、收集不同意見及所面對的問題。
“首相希望收集來自不同部門、等級，包括從最高階到基層的公務員、在城市及在內陸等不同地區服務的公務員，所提出的建議。”
出席者有雪州秘書拿督哈利斯、副州秘書拿督佐哈里及州財政司阿末法茲裡等。
官網接獲6.8萬建議
阿尼斯說，公共服務局透過不同方式收集各方公務員意見，比如市民大會是其中一個平臺，直接讓公務員提出意見和看法。
他披露，市民大會從8月18日起巡迴不同州屬舉辦，已舉辦的州屬是檳城、登嘉樓、彭亨、霹靂和吉打。週二在雪州、週三在馬六甲。
“此外，我們也準備了官網，任何公務員都可登入及發表意見。網站截至9月22日，接獲超過6萬8000個建議。”
他指出，另個方式是舉辦工作坊，公務員可對新薪酬制研究提出意見和進行討論，工作坊報告之後會提呈給公共服務局。”
他說，有6個不同部門舉辦了6個工作坊。
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