发布: 8:00am 27/09/2023

社论.地球大限将至，企业推动ESG刻不容缓

企业界可能会觉得ESG：环境保护（Environmental）、社会责任（Social）和公司治理（Governance）的要求步步进逼，这正好让全人类觉醒，推动“碳净零排放”、防止全球暖化的工作已经刻不容缓；所以个人与企业不能再躺平不醒，因为地球的大限快到了！

大马中小企业公会全国总会长陈芳心日前向星洲日报披露，投资、贸易及工业部长东姑赛夫鲁预计会在10月初宣布推动企业落实ESG的政策与架构，以应对2026年生效的《欧盟碳边界调整机制》（CBAM）及美国《清洁竞争法案》（CCA）的减碳法案上路，国内企业推动ESG已经箭在弦上，不能再拖。

何谓ESG？亦即代表环境保护（Environmental）、社会责任（Social）和公司治理（Governance）三大面向，有关机构是依据这些面向评鉴一家企业永续经营及风险管控的能力，其中的相关评估指标，就如同一间企业的健检报告。

落实这3项企业永续发展的关键指标很不容易，尤其对中小企业而言，由于规模较小，先是企业主对ESG一知半解，再者企业内部又缺乏足够的人才资源协助制度建立、推动、后续评估审查与持续改善；所以必须仰赖政府公布发展蓝图、认证的相关条文、评估指标、人力资源的培训与标准的制度范本，以协助企业在建立ESG时能事半功倍。

《金融时报辞典》将ESG定义成投资者用来评估企业是否具有永续经营的能力，也就是说，如果一家企业重视ESG，那么制度必然相对健全，长远的营运绩效会更为稳健，这是企业除“财务指标”外，另一项衡量企业体质的准绳。在政府公布ESG发展蓝图后，国内上市公司的关键人员都必须接受培训，这应该是年内的事，目的是鼓励更多企业将ESG纳入营运与风险管理的考量。

ESG的涉及范围广泛，但不是“无中生有”，他可以与现行的国际认证标准整合，举凡ISO 9000：2015 国际品质认证标准、ISO 14001环境管理系统、ISO 26000社会责任标准……，如果公司已经推动相关认证，那么在政府的ESG框架提出后，只要进行制度之间的整合（修正即有的制度以符合ESG的规范）即可落实。倘若企业对前述的认证标准缺乏观念，那么将会面对企业升级转型的重大压力，但危机也是转机，企业真能“一步一脚印”的过得了ESG这道关卡，将能澈底改变体质。

陈芳心也参与ESG发展蓝图的草拟，他表示大马ESG认证的条文与指标，不会完全依据欧美国家设定的标准，而是根据我国的现况分阶段实行。“阶段性进行”是好事，但对这项认证制度一知半解的企业如何踏出第一步？政府资源的支援非常重要，这包括提拨预算做为人员训练、ESG制度导入与推动时，指导顾问的经费补助。

目前国外企业在发展ESG时，多数注重于环境保护（Environmental）与公司治理（Governance）方面，会疏忽社会责任（Social）课题；以台湾为例，早期由于中小企业对ESG相关知识与数据资料不足，指标、框架与评比方式多元，导致企业在纳入ESG时缺乏清楚明确的方向，对于资源较少的中小企业而言，发展ESG的任务则更显艰钜，导致落实ESG成为不易实现的目标。所以大马由政府提出发展蓝图与条文指标供企业界参考，可以避免推动ESG时事倍功半。

为什么企业需要导入ESG？2021年11月，在格拉斯哥召开的COP26峰会，2050年实现“碳净零排放”的全球共识，很多国际大企业如苹果、微软、雀巢、可口可乐……都各自宣告自家企业的净零碳排放时程。所以对全球企业而言，投入资源进行减碳的永续转型，已是没办法闪避的课题。

如果我国的中小企业拒绝（或缺乏能力）ESG转型，失去的不只是“绿色产业”市场，还包括失去对大企业零组件供应的商机，面对CBAM（碳边境调整机制，Carbon Border Adjustment Mechanism）带来的“碳关税”（亦即规定产品在生产国就进行减碳，这一机制将明订出口国产品的碳含量，若超过进口国，如欧盟地区的规范，就必须购买CBAM凭证，亦即碳关税）。

企业界可能会觉得ESG：环境保护（Environmental）、社会责任（Social）和公司治理（Governance）的要求步步进逼，这正好让全人类觉醒，推动“碳净零排放”、防止全球暖化的工作已经刻不容缓；所以个人与企业不能再躺平不醒，因为地球的大限快到了！

打开全文