社論.地球大限將至，企業推動ESG刻不容緩

企業界可能會覺得ESG：環境保護（Environmental）、社會責任（Social）和公司治理（Governance）的要求步步進逼，這正好讓全人類覺醒，推動“碳淨零排放”、防止全球暖化的工作已經刻不容緩；所以個人與企業不能再躺平不醒，因為地球的大限快到了！

大馬中小企業公會全國總會長陳芳心日前向星洲日報披露，投資、貿易及工業部長東姑賽夫魯預計會在10月初宣佈推動企業落實ESG的政策與架構，以應對2026年生效的《歐盟碳邊界調整機制》（CBAM）及美國《清潔競爭法案》（CCA）的減碳法案上路，國內企業推動ESG已經箭在弦上，不能再拖。

何謂ESG？亦即代表環境保護（Environmental）、社會責任（Social）和公司治理（Governance）三大面向，有關機構是依據這些面向評鑑一家企業永續經營及風險管控的能力，其中的相關評估指標，就如同一間企業的健檢報告。

落實這3項企業永續發展的關鍵指標很不容易，尤其對中小企業而言，由於規模較小，先是企業主對ESG一知半解，再者企業內部又缺乏足夠的人才資源協助制度建立、推動、後續評估審查與持續改善；所以必須仰賴政府公佈發展藍圖、認證的相關條文、評估指標、人力資源的培訓與標準的制度範本，以協助企業在建立ESG時能事半功倍。

《金融時報辭典》將ESG定義成投資者用來評估企業是否具有永續經營的能力，也就是說，如果一家企業重視ESG，那麼制度必然相對健全，長遠的營運績效會更為穩健，這是企業除“財務指標”外，另一項衡量企業體質的準繩。在政府公佈ESG發展藍圖後，國內上市公司的關鍵人員都必須接受培訓，這應該是年內的事，目的是鼓勵更多企業將ESG納入營運與風險管理的考量。

ESG的涉及範圍廣泛，但不是“無中生有”，他可以與現行的國際認證標準整合，舉凡ISO 9000：2015 國際品質認證標準、ISO 14001環境管理系統、ISO 26000社會責任標準……，如果公司已經推動相關認證，那麼在政府的ESG框架提出後，只要進行制度之間的整合（修正即有的制度以符合ESG的規範）即可落實。倘若企業對前述的認證標準缺乏觀念，那麼將會面對企業升級轉型的重大壓力，但危機也是轉機，企業真能“一步一腳印”的過得了ESG這道關卡，將能澈底改變體質。