25歲青年面試屢屢失敗 原因是主管偏愛中高齡

（八打靈再也28日訊）近日有一名網民在社交媒體分享自己屢屢面試失敗的經驗，其中一名速食店主管面試時對他說，他們比較愛聘請中高年齡的員工，原因是穩定、態度好、事情能做到90分以上，讓他無奈感嘆“現在的工作都被中高齡的人搶佔了”，引起網民熱議。

這名網民匿名在社交平臺Dcard發佈一則題為“工作心得，現在年輕人難找工了”的帖文時說，最近找工作發現那些不用技術性的工作，如餐飲、清潔、保全、服務業，全被中高齡人士霸佔了。

“我25歲面試以上這些工作都被打槍，我真的很好奇為什麼不錄取我，是我有哪裡不好嗎？”

帖主表示，他詢問了一家面試過的速食店經理“請問我有哪裡需要改進嗎？因為我面試太多家都不錄取我”，經理回說，他們店有中高齡也有年輕的員工，可是他和總公司都觀察到一個現象，中高齡員工會把事情做到90分以上，可是年輕人只求60至70分，“如果你在我這位置，你想用誰？”

帖主失落地表示：“你們不能對年輕人有刻板印象吧？”，經理回話“我們也不是完全不用年輕人，只是比例少而已，而且中高齡的穩定性和學習態度都比年輕人要好，這就是為什麼我們比較喜歡聘請中高齡員工的原因。

帖主在文末感嘆，現在年輕人找工難，又被中高齡人士搶佔，只能說真的要努力提升自己，不要當只能去找這些基層工作的人。