黃泉安|內閣改組大家想想想

其中一個揣測聽來很離譜，團結政府有位匿名領袖被引述說內閣改組須在提呈財政預算案前完成，以便首相兼財長能撥款給所有部門。甚至也有所謂“消息人士”以訛傳訛，謠傳某些部長已對內閣改組可能出現大洗牌而感到焦慮，因為這意味著任何人都可能受影響。

此外，另有匿名領袖說某些官員和部長存有人事紛爭而選擇“退休”，更有不同“消息人士”被引述說內閣改組不僅涉及部長，一些官方機構成員，包括部門總監和秘書長也可能被換走；也有來自“政府內部”的消息指出，關於某些負責人被撤換的事，一些可能換到“更好的部門”，有些則可能被降級到“不太重要的部門”。

總而言之，現時的布城權力走廊，好像早被太多政治玩家充斥市場，明確理政、造福社稷的舉動反而是被荒廢多時了。

只是，布城權力走廊另一側則見事非偶然，9月25日政府首席秘書莫哈末祖基宣佈4個部門的秘書長調動，並委任聯邦直轄區局總監，任期隔日起生效。

根據報道，人力資源部秘書長再尼烏佔調任衛生部，投資、貿易及工業部秘書長依桑依沙改任國防部秘書長，他所騰出的職位擇由副手海里爾接棒升正。此外，國內貿易及生活費部秘書長阿茲曼則調職到國民團結部，而原任團結部秘書長諾麗達則受委為直轄區局總監。

上述部長部門秘書長調任，是否印證了媒體傳聞的可信性，是值得商榷的角度，因為安華若要持續與實踐他的改革號召，就必須在整體行政策略與機制戰略部署中帶動新穎。

更重要的，若是去年大選與今年6州選舉中已偵察到民事機制存在深暗勢力，伺機在政府行政運作中延續前朝勢力，阻難安華政改步伐，當朝者就更須有先見之明才能化險為夷。

但話說回頭，安華的內閣職位分配也受聯合政府成員黨閣員代表素質良莠不齊所約束，才在民間留下庸才當道的負面刻板印象；而相對的，在野黨雖已盤踞眾多國會議席但卻無法設置有效的影子內閣，更無力發揮制衡及制服安華弱勢內閣的無限良機，整天只朝種族與宗教議題無的放矢，才讓安華內閣贏得喘息機會。這是馬來西亞的悲哀，要想好來。