孟加拉外勞入境後沒獲妥善安排 西華古瑪：嚴正看待

（大山腳1日訊）人力資源部長西華古瑪不否認很多外勞，尤其孟加拉籍被一些代理帶進我國後，沒獲妥善安排而衍生各種問題。政府目前正努力解決，並已指示勞工局嚴正看待，避免演變成強迫勞動（buruh paksa）問題。

針對一些代理將外勞帶進我國後卻沒安排工作、工資與食物，有些甚至被轉賣給其他僱主的問題，西華古瑪說，這做法就是強迫勞動，必須採取法律行動來嚴懲。

詢及為何在這問題中，孟加拉外勞會居多，他解釋，因為大多數僱主選擇孟加拉籍外勞。他不希望此情況持續發生，否則國家形象將嚴重受影響。

他說，根據美國國務院2023年度人口販運報告數據顯示，大馬去年排在第三級觀察名單。我國在國際的形象嚴重被破壞，造成我國貨品出口也明顯受影響，所幸今年改善後提升至第二級觀察名單，他希望未來能達到第一級的目標。

西華古瑪昨晚出席一家公司的聯歡晚宴暨對話會後，在新聞發佈會上這麼說。

漸進式薪金制政策
國會里進行探討

針對漸進式薪金制政策一事，西華古瑪指出，內閣議決在本月內召開的國會下議院會議進行探討，隨後提呈有關白皮書。

他說，經詳細商討後將提呈給國家經濟行動理事會（MTEN），原則上該理事會也同意落實此政策。國家不能只依靠最低薪金制，因為最低薪金制沒納入生產力、技術能力及專業知識等各方因素的考量。