教師曠職是影響教育水平的一個主要障礙。沒有執行紀律來防止這種情況發生。解決辦法是有的,但沒有得到充分利用。這個問題深深影響著大馬學校教育水平,且必須得到徹底解決。
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教師曠職是政府學校系統中最不為人所知的問題,但卻很可能對學生產生最深遠的負面影響。
最近沙巴亞庇的一起法庭案凸顯了全國政府學校教師曠職的問題。這起具有里程碑意義的案件涉及3名學生和他們的前教師,後者被分配每週教授三小時的英語課,但他已經連續7個月沒有上課,這表明許多學生沒有獲得必要的面對面課堂時間,以推進他們的教育。
這個問題比大多數人認為的更為普遍,因為很難取得記錄,所以無法衡量此問題的真實程度。據沙巴非政府組織“沒有教師”(Tiada Guru)指出,馬來西亞已有超過14年未報告過教師曠職事件。經濟合作與發展組織(OECD)2009年的一份報告顯示,19.5%的校長報告過教師曠職情況。
無法揭露這一問題的嚴重情況在很大程度上是由於教職員故意隱瞞、偽造記錄或其他因素造成。在馬來西亞,學生和教師之間的權力極不平等,因此存在一種恐懼文化,可能阻止學生報告教師曠職的情況。也許最能說明問題的統計數據是,2010年至2017年間,教育部經手的55.4%的違紀案件涉及教師曠職。
教師曠職與課程、教學法和班級規模問題一樣,都是學校的問題。這使得那些必須在考試中取得好成績才能獲得高等教育資格的學生處於非常不利的處境。這往往致使有關家庭陷入低收入社會階層。大學文憑持有者的收入是大馬教育文憑(SPM)持有者的1.4倍,而大學學位持有者的收入則是其2.3倍。這阻礙了學生有系統地學習英語,而英語是升入大學的必修科。
“沒有教師”組織認為,這與學生的自尊心和自信心直接相關。這是僱主在聘用潛在員工時所看重的一個重要特徵。因此,教師曠職會對孩子在各自職業生涯中充分發揮潛能的能力,有著長達數十年的負面影響。
根據“沒有教師”組織的說法,教師曠職會導致心理健康問題、對成年人失去信任以及對未來失去希望。教師曠職也可能導致學生放棄希望而逃學,從而導致他們吸毒、犯下輕罪和意外懷孕。從國家的角度來看,這將導致下一代勞動力的素質嚴重下降。
教師曠職是教師職業內部不滿情緒的一種表現。一些教師工作不積極,有些只是不適合當教師。還有些人不誠實地利用工作時間從事其他賺錢的活動。
教師的積極性是教育部必須密切關注的問題。教師曠職在學校層面一直是保密的,遠離教育部以保護聲譽。
學校的管理文化可能會掩蓋事實,把教職員的問題藏在“內部”,置於教育部紀律體系之外。不幸的是,被掩蓋的問題不只是教師曠職,還包括盜竊和性騷擾。
據報道,大馬反貪會前副主席(預防)山順巴哈林說,全國只有0.01%的公務員敢於向當局舉報貪汙行為。聽過亞庇地庭揭露的恐嚇故事後,這種說法就很容易理解了。
教師曠職是影響教育水平的一個主要障礙。沒有執行紀律來防止這種情況發生。解決辦法是有的,但沒有得到充分利用。這個問題深深影響著大馬學校教育水平,且必須得到徹底解決。一名曠職的教師會影響多達50名學生。在考慮其他改革之前,必須先解決這個問題。
Murray Hunter: Teacher absenteeism has profound effects on students
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