雇联：免女性劳动力流失 吁政府为老幼提供看护
（八打灵再也2日讯）大马雇主联合会呼吁政府为儿童和老年人提供可靠且负担得起的看护人员。
大马雇主联合会主席拿督赛胡先今日发文告说，目前缺乏看护人员，导致了女性劳动力的流失。
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他指出，私人领域的雇主已经做了很多工作，并且仍在寻找建立和落实灵活性工作安排，以吸引和留住人才，尤其是女性劳动力。
他说，雇主为实现这一目标而采取的一些方法包括灵活性的工作时间、灵活性的工作日、居家工作以及一些公司在工作场所设立托儿所。
“私人领域的雇主必须继续深入研究，进一步创造更多选择，使女性能够加入并留在劳动力队伍中。”
他说，女性确实多才多艺、身兼多职，而且在某种程度上过度工作。
“我们不可能一夜之间改变这一点，因为这深深植根于我们的文化和社会中。”
赛胡先进一步指出，超过90%的马来西亚雇主是中小微企业，他们无力在工作场所设立托儿所和养老设施。
“大马雇主联合会相信，随着马来西亚正在快速迈向老龄化国家，照顾老龄化社会应该成为国家议程。”
赛胡先吁成立委会研究
他说，大马雇主联合会呼吁首相拿督斯里安华领导的团结政府，在首相办公室成立一个委员会，研究设立国家托儿中心和老人护理中心。
“应该拨出明确的预算来设立国家托儿中心和老人护理中心，使女性能够集中精力进入职场和继续就业。”
他表示，大马雇主联合会认为，如果不将国家托儿中心和老人护理中心制度化，我国将永远无法解决这个问题，这是国家的巨大损失。
“大马雇主联合会还认为，社险机构和公积金局等政府机构也应该发挥带头作用，来探讨这些问题。他们收取的缴纳额取决于工作的人口。”
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