僱聯：免女性勞動力流失 籲政府為老幼提供看護
（八打靈再也2日訊）大馬僱主聯合會呼籲政府為兒童和老年人提供可靠且負擔得起的看護人員。
大馬僱主聯合會主席拿督賽胡先今日發文告說，目前缺乏看護人員，導致了女性勞動力的流失。
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他指出，私人領域的僱主已經做了很多工作，並且仍在尋找建立和落實靈活性工作安排，以吸引和留住人才，尤其是女性勞動力。
他說，僱主為實現這一目標而採取的一些方法包括靈活性的工作時間、靈活性的工作日、居家工作以及一些公司在工作場所設立託兒所。
“私人領域的僱主必須繼續深入研究，進一步創造更多選擇，使女性能夠加入並留在勞動力隊伍中。”
他說，女性確實多才多藝、身兼多職，而且在某種程度上過度工作。
“我們不可能一夜之間改變這一點，因為這深深植根於我們的文化和社會中。”
賽胡先進一步指出，超過90%的馬來西亞僱主是中小微企業，他們無力在工作場所設立託兒所和養老設施。
“大馬僱主聯合會相信，隨著馬來西亞正在快速邁向老齡化國家，照顧老齡化社會應該成為國家議程。”
賽胡先籲成立委會研究
他說，大馬僱主聯合會呼籲首相拿督斯里安華領導的團結政府，在首相辦公室成立一個委員會，研究設立國家托兒中心和老人護理中心。
“應該撥出明確的預算來設立國家托兒中心和老人護理中心，使女性能夠集中精力進入職場和繼續就業。”
他表示，大馬僱主聯合會認為，如果不將國家托兒中心和老人護理中心制度化，我國將永遠無法解決這個問題，這是國家的巨大損失。
“大馬僱主聯合會還認為，社險機構和公積金局等政府機構也應該發揮帶頭作用，來探討這些問題。他們收取的繳納額取決於工作的人口。”
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