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发布: 8:50pm 09/10/2023

经济学家

诺贝尔奖

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诺贝尔经济学奖得主 增进对女性就业市场的理解

诺贝尔经济学奖得主 增进对女性就业市场的理解
哈佛大学教授戈尔丁凭藉对女性就业市场的研究,获诺贝尔评审团的认可。(美联社照片)

(斯德哥尔摩9日综合电)今年的已到尾声,周一下午颁发压轴的经济学奖,而美国劳动市场、哈佛大学教授戈尔丁(Claudia Goldin)以热门姿态获奖,成为史上仅第3位获得经济学奖的女性。

首届诺贝尔奖于1901年颁发时,只颁发医学、物理、化学、文学与和平5类奖项,并一直到1969年才颁发经济学奖,而在此前54届中,共有92名获奖者,仅有2位是女性,是所有诺贝尔奖奖项中,女性得主最少的,仅2009年的奥斯特罗姆和2019年的迪弗洛获此殊荣。

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此次77岁的戈尔丁得奖,令她成为史上第3名赢得此奖的女性,以及第26位独自获得此奖的得主。

诺贝尔奖官网表示,戈尔丁的研究“增进了人们对女性就业市场结果的理解”,并指出她发现了就业市场性别差异的关键驱动因素。

经济学奖委员会主席斯文森指出,“了解女性在就业中的角色对社会很重要。由于戈尔丁的开创性研究,我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多的了解。”

她的研究首次全面地介绍了数个世纪以来,女性的收入和在就业市场的参与,并揭示了变化的原因,以及根深蒂固的性别差距的主要根源。

女性在全球劳动市场的代表性严重不足,而且她们即便有工作,收入亦低于男性。戈尔丁查阅了档案并收集了美国200多年的数据,这使她能够证明收入和就业率方面的性别差异如何以及为何会随着时间的推移而发生变化。

戈尔丁表明,女性劳动市场参与率在整个时期并没有呈现上升趋势,而是形成了U形曲线。19世纪初,随着从农业社会到工业社会的转变,已婚妇女的参与程度有所下降,但在廿世纪初在服务业日益发展下,已婚妇女的参与程度开始增加。戈尔丁将这种模式解释为结构性变化和关于妇女对家庭和家人责任的社会规范不断演变的结果。

在廿世纪,女性的教育程度不断提高,在大多数高收入国家,女性的教育程度现在甚至大幅地高于男性。戈尔丁证明,避孕药的获得为女性在职业规划上提供了新的机会,在加速这一革命性变化方面发挥了重要作用。

尽管廿世纪实现了现代化、经济增长和女性就业比例不断上升,但在很长一段时间内,两性之间的收入差距几乎没有缩小。戈尔丁认为,部分原因是影响一生职业机会的教育决策是在相对年轻的时候做出的。她指出,如果年轻女性的期望是由前几代人的经历形成的——例如一直到孩子长大后才返回职场的她们的母亲,那么女性在收入的发展上就会很缓慢。

戈尔丁指出,从历史上看,收入方面的性别差距在很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。然而,她表明,现在这种收入差异的大部分情况,出现在同一职业的女性之间,而且主要是随着第一个孩子的出生而出现的。

诺贝尔基金会将今年诺贝尔奖奖金提高10%至1100万瑞典克朗(约471万令吉),并将于12月颁奖典礼上正式授予证书与奖章。

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