总而言之,我国政府的财务状况处在一个危机状况,各界都必须很务实地看待财政预算,而政府也必须拿出决心,以破釜成舟之心以及全新的施政思维,来制定一个能为长治久安立下开头的理财范例。
每当国家下一年财政预算案即将呈上国会寻求通过的时候,各界都会发出各自的梦想清单(wish list),期待能获得财政部长的青睐——工商界及私人界都希望减税扣税及奖掖、农渔界殷切期待增加补贴、弱势群体高声要求提高福利津贴、各个政府部门要求增加拨款。这些要求从个别的角度来看都是合情合理的,都是希望提高各自的收入、进一步改善各自领域的财务及工作表现,可以说各界都有共同的目的方向。
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但是,矛盾就出现在大家都希望政府减税扣税的同时,又要求增加奖掖及补贴开销,这就等于“节源开流”,除非国家是处在收入高过开支的状况,或者拥有源源不绝的储备金,又或者是靠着借贷能够填补收入不敷支出的差距,不然的话任何政府都无法满足这样的要求。
在2023年1 月,马来西亚政府的债务已经高达1.5兆令吉,直至今年6月债务等于国民生产总值的63.3%,而这个比例还在逐年增加,估计到了2028年将会达到69.9%,这必须是大家所应关注理解的情况;同时2023年的国家财政赤字也估计是国民生产总值的5%,虽然比较2022年的5.6%是有所改善,但是也必须受到应有的关注。在这样的财务背景之下,祈望政府在2024年的财政预算案满足各界的要求,大幅度减税又大幅度增加补贴或奖掖是不切实际的。
虽然如此,如果因为国债高、税收不足,就高喊开源节流也是无济于事的,毫无策略性的开源节流绝对不是仙丹灵药。开源增加收入固然重要,但是加税或减少扣税的范围与幅度,必须顾及它的冲击,避免弄巧反拙,增加运营的成本,进一步带来连锁型的影响,加剧通货膨胀;另一方面,节流也必须是策略性的,只能在非生产性的领域节省开销,在生产性的领域不只不能因噎废食,反而必须重点注入资金刺激发展。
虽然首相兼财政部长曾经宣布暂时还不会恢复商品及服务税(GST)的征税制度,也相当肯定在2024年的财政预算案不会有这样的宣布,但是从公平、有效的征税制度的角度来说,这还是在短期内必须调整的制度。作为一个负责任的政府,它不能因为过去曾经基于任何正确或错误的理由反对GST而裹足不前。基于现实、公平及有效的需求,即使短期要面对政敌讥讽,政府也必须果敢做出改变,为国家长期利益打下基础。
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(新加坡18日讯)为支持企业的现金流需求,帮助它们应对结构性成本上升挑战,新加坡政府将在2025估税年推出50%的公司税回扣。
此外,由于并非所有公司都能盈利,有些公司可能无法从这一回扣中受益。因此,政府将为去年雇佣至少一名本地员工(即公民或永久居民)的活跃公司,提供至少2000元(新元,下同)的现金补助。
《联合早报》报道,新加坡总理兼财政部长黄循财在今日下午发布的2025财政年预算案声明中,做出以上宣布时说,每家公司可获得的公司税回扣以及现金补助,总额上限为4万元。符合条件的公司将在今年第二季起自动获得这些福利。
另外,为帮助雇主减轻人力成本压力,政府将加强渐进式加薪补贴计划,提升对加薪额的补助幅度。
具体来说,政府将把在2025年对加薪额的资助比率从30%提高到40%,并在2026年从15%提高到20%。
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