从某种意义上来说,一个国家的中等收入陷阱,就和我们在职场里常说的“中年危机”极为相似。当你是新晋员工时,你能够用低廉的价格和优秀能力来打败一群竞争者,你也随之获得擢升。但是,当你到了某个位置时往往就会卡住,高不成低不就的模样。
日前看到一则新闻,标题大意是大马毕业生的起薪40年未变,而我国有中等收入陷阱问题。从下标题的角度来说,这无疑是耸动的。但是里面的表达方式确实有很多漏洞,例如当论证40年起薪未变,他们是用土木工程师现在的起薪和80至90年代相差不远为比较点。但是,且不论现在的土木工程师的起薪是不是这么低,要知道80至90年代正是马来西亚经济起飞并大量城市化的黄金时期。
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供需关系影响企业和大学生议价空间
当一门行业处于黄金时期,因为所有企业都对未来发展非常积极,也需要大量人才,在供需关系影响下,雇主自然很愿意付出更高的薪水招聘大学毕业生。时间快转,来到现在,马来西亚的城市化已经是近八成,1990年也只是近五成。也就是说,那时候的大学毕业生的薪水当然是有溢价。大家大可去问问,凡是在那个时期踏入建筑业的前辈们,也大多获得相当宽裕的生活 (当然,你不要赌钱输掉)。
另一方面,1990年,大学生数量不到40万,占全国人口的2%;如今,马来西亚有近600万大学生,占全国人口约莫20%。这两组数据摆在一起,任何略懂经济学的人都知道这样的供需关系一定影响企业和大学生的议价空间,是完全无法相提并论的。

不久前有幸听到经济学家沈联涛的访问。有人询问如何看待我国陷入中等收入陷阱的问题,沈具体怎么回答我已经忘了,但他认为“马来西亚陷入中等收入陷阱”是一个思维问题,核心就是我们用次等思维来处理问题。换言之,就是需要政府在教育和技术上的投资,以及其他因素配合。
据我一些观察,这些能够激起民愤的标题通常都非常吸睛,例如雇主欺压员工、令人瞠目结舌的新晋员工表现、男女择偶条件的冲突、有钱人“何不食肉糜”的言行举止等等……我不知道长期吸收这些资讯的人们,尤其是年轻用户,会让他们形成何种价值观。这也是为什么我一直很鼓励人们懂一点金融和经济方面的学问。
就好像我看到这则新闻时,我也还没找什么资料,但是就从经济学的一些基本逻辑就可以推断了。
诚如去年我所引用张五常先生的理论,经济学不外乎是竞争约束、成本概念,以及需求定律。
企业为何能长期打压员工薪水?
如果某个行业欣欣向荣,那么薪水一定是水涨船高的。你不愿付更高的薪水,对手就会把你的员工抢过去。一家企业有办法长期压着员工的薪水,不外乎几个原因,这个行业的经济蛋糕无法做大(已过高峰期或正在缩水)、员工不具备离职或者离开这行业的本钱(可以是技能或者语言问题)、这个行业有极高的遣散成本(可以是财务和法律上的成本)、这个行业的技术水平无法积累成优势(通常是重复的低技术活儿)、这个行业的人才库供过于求等等。
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你看,用这方法来思考,事件就变得简单了。
那么,我们能不能用这些方法来看中等收入陷阱呢?
中等收入陷阱类似于职场“中年危机”
从某种意义上来说,一个国家的中等收入陷阱,就和我们在职场里常说的“中年危机”极为相似。当你是新晋员工时,你能够用低廉的价格和优秀能力来打败一群竞争者,你也随之获得擢升。但是,当你到了某个位置时往往就会卡住,高不成低不就的模样。你心里清楚,要继续攀升,你的管理技术还不到位;更低的岗位,你看不起那薪水。

当然,很多人都会想办法攀升,他们也会寻求门道,看看有什么方法。不过,这当中有很多吊诡之处。怎么说?
许多高管在评价其下属时,常会说谁谁谁的思维还没准备好,或者说谁谁谁的目光还是很短浅之类的话语,而偏偏这些思维和目光是必须靠那些下属们自行领悟的。如果是由高管们来“泄题”,那么你就会得到许多不及格的高管。而我说的吊诡之处,就是一旦这些下属们有办法晋升,他们好像开了天眼,视野直接今非昔比。
同理,当国家陷入中等收入陷阱后没有特定路线可循,因为国家需要寻找下一个新的增长点来跃升,而偏偏没有人能够知道下一个适合你的增长点是什么。所以讲的是一个“赌”字。而国家有一个优势,那就是人口。换言之,并不需要全部人都赌对,只要这个国家有少部分人赌对就可以了。而马来西亚,到底有没有做更多准备,把这场赌盘的胜率提升,就只能拭目以待了。



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前几日,一则有关通勤的新闻吸引了我的目光。那则新闻的标题写道:“长时间通勤伤身也伤心!每增20分钟,薪水体感少19%”。我内心的算盘啪嗒啪嗒作响,工作日通勤时间总共有两小时,换算为120分钟,那么我的薪水感岂不是成了负值?
这让我想起以往在一所私人企业上班时,一位佛心老板为了缩短通勤时间,增加工作效率,而在公司附近租了栋房子作为员工宿舍,让我们得以步行上班。那时,有位同事因为想与家人同住,宁可忍受塞车的折磨,每日通勤3小时左右,也不愿接受老板的安排。刚开始,同事都能准时打卡上班,但时间一久,不难发现她的面容逐渐憔悴,有时车子尚未泊好,就以百米冲刺的速度直奔打卡处,只要那日不迟到,就会是个美好的开始。不然,桌上就会出现人事部发出的“情书”。
在路上奔波,难免会有意外发生,偶尔迟到也是可以理解的。某日,同事在上班的路上因为车祸而困在车龙里。刚巧,老板临时召开紧急会议,得知同事将会迟到后,语重心长地说通勤时间与幸福指数成反比,他认为除非缩短通勤时间,不然同事很难在这个岗位长时间任职下去。数月后,老板一语成谶,同事果真递交了辞职信,原因种种,其中一个便是长时间通勤对心理已造成了负面影响。看见同事辞职后,神采飞扬,仿佛卸了重担般的模样,真心为她感到开心,不管怎样,她都尽了最大的努力在家庭及工作间取得平衡点,但有时事与愿违,只要懂得如何止损、取舍就好。
我自认挺幸运的,告别了那家公司后,就搬到乡区的一所医院任职。由于地点的关系,租屋难度较大,所以医院提供了员工宿舍让我有个栖身之地。员工宿舍就建于医院的范围内,步行5分钟即到。可想而知,我每日都睡到自然醒,还可以享用丰盛早餐,再慢悠悠地走路上班,下班时也不必困在车龙中,有了充足的时间做运动等。当同事都在关心何时学校假期,车流量减少,可以缩短通勤时间时,我都难以想像两者的关联性。那时,我只在周末才驱车到市区买食材及日常用品,平均3个月才添一次油。父亲得知后,都会提醒我要不时发动汽车引擎,免得因少驾车,而影响了汽车功能。那样的日子持续了3年9个月。
最大化地利用开车时间
尔后,我申请了工作调离,计划到A市的某个诊所就职。一直以来都受到幸运之神的眷顾,让我开始肆无忌惮起来。那间诊所刚好有空缺,心想调派到那里可说是十拿九稳,在没有深思熟虑下,我就在A市买了间房,距离那家诊所大概有10分钟的车程,虽然无法步行上班,但已经算很好了。我开始幻想未来的生活,新的工作岗位,属于自己的小窝,这一切似乎多么美好。我握着一手好牌,沾沾自喜着,殊不知上司的一则信息,让我猛然从美梦中惊醒。在经过一番会议后,我的工作地点出现了更动,从A市换成了B市,离我的新房有一大段距离。我急忙上网搜查通勤时间,得知来回将会耗时两小时后,就鼓起勇气联系上司,为自己争取较近的诊所。上司似乎见惯不怪,只是劝我耐心等待,未来还是有机会调派到A区,毕竟几位前辈已经对A区的空缺虎视眈眈多年,先到先得,较为公平妥当。我自知身不由己,只好接受这样的安排。
从此,在这陌生的城市,在这川流不息的车流里,有个战战兢兢的女子,带着生疏的驾驶技术坐上了白色轿车。她紧握着方向盘,默念着“阿弥陀佛”,以时速60公里的速度往目的地驶去,天还未亮,街灯却准时地在早上7时熄灭,红绿灯的光照映在她的镜片上,她专注的神情夹带着丝丝害怕,却不得不硬着头皮去闯。一日复一日,慢慢地,她的车速加快了,双手不再紧握方向盘,有时还会忘了诵念佛号。她开始欣赏沿路的景色,有火红的日出、开满粉嫩花朵的风铃树、蔚蓝的天空、穿透枝叶缝隙的光束等等。就在这个时候,她开始有了新的想法。
一日24小时,我竟然花了两小时通勤,有时还会因为塞车而被拉长,真是太浪费生命了。如果通勤的时间缩短,我就可以拥有更长的睡眠及备餐时间,从容不迫地上下班。此外,添油的次数增加,也意味开销变大,如果日后RON95汽油开始实施针对性补贴,日子便会更具挑战。想要调到A市诊所的心如气球般越变越大,我一度以为即将成功,带着希望的气球可以升天,划过天际,无奈最后一场空,气球最终泄气,变得干瘪。为了改善现有的状况,我想到了几个办法。想要省时省力,唯一的办法就是在B市居住。诊所没有提供员工宿舍,但临近的医院却有,只是不开放予非医院员工。我有个同事得以破例住进员工宿舍,也是因为在上班的路上过于疲累而出了车祸,这才让管理层得以通融。这是个特例,谁也不想以这样的方式得到居住权。那就在B市租个房间?但一个月的租金远远超过了省下来的车油费,不划算。我找了几个也住在A市的同事,想要拼车上班,但最后却因为各种因素无法达成。
既然如此,我只好善用通勤的时间了。有什么事是可以一边开车,一边做的呢?最简单的就是听广播了。如果对正播放的节目不感兴趣,我就会听歌,享受音乐带来的乐趣。有时候,思绪紊乱时,我就会关掉收音机,在车里有限的空间内,边驾车边梳理思绪及调整心情,回到家后,就感觉好多了,可以直接从工作模式切换成居家模式。最近接触了播客,让我在通勤时多了个选择来增加生活的趣味性。有时被困于车龙之中时,我也会在确保安全的情况下,做一些简单的拉伸运动,总好过让自己陷入自怨自艾的泥沼中。
不知不觉中,我发现自己对时事有了更多的了解。广播节目的访谈、谈话性节目也开拓了我的视野及加强了批判性思考,让我可以透过不同的角度剖析课题。在与人交谈时也有更多的话题,并可以侃侃而谈。这是在偶然中发现的变化,让我开始反思,日常生活中如何最大化地利用每一分一秒。上天给予了人类五官,必有其道理。倘若开车时无法捧起书籍、手机来获取资讯、知识,那就派双耳出场吧!这意外的收获让我感到无比惊喜,不禁感叹有失必有得。
在漫长的人生中,有很多事超出了我们可以控制的范围,但我们总是可以选择如何应对它们。无论是辞职,转换岗位也好,抑或是接受事实,想办法善用时间,让自己的收获最大化,这些都是可行的。转换一下思路,在生活的缝隙随手种下一颗种子,开花结果之日必定让你感到惊喜。








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