发布: 3:09pm 19/10/2023

人资部长：支持女性重返职场盼女性劳动力达60%

没改版／西华古马出席2023年度职场生活奖 — 西华古马表示，政府支持妇女更多地参与到劳动力中。左是慕斯达法沙末，右是人才机构首席执行员汤姆斯。（谭湘璇摄）

（吉隆坡19日讯）人力资源部长西华古玛指出，政府支持女性重返工作岗位，以达成我国60%女性劳动力参与率的目标。

他与副部长慕斯达法沙末于昨晚出席由人才机构(TalentCorp )举办的2023年度职场生活奖时说，为了在全球层面进行竞争，我国的工作环境随着技术转型，以及培养所要求的多样性、公平和包容性（DEI）而迅速变化。

他指，优先确保员工福祉、解决心理健康问题，以及提高工作满意度，有助于提高昌明经济发展的生产力。

“我们将需要有效地让不同世代的人民一同参与到专业的工作环境中，共同提高生产力，尤其是需要支持妇女参与到劳动力中。”

鼓励雇主设儿童保育中心

西华古玛说，在工作地点增设儿童保育中心可以减轻母亲的负担，因此，政府积极鼓励雇主在TalentCorp的儿童保育中心计划的帮助下建立行业驱动的儿童保育中心。

他指出，同时，伸缩性的工作时间也能吸引更多女性，尤其是已婚或有小孩的母亲返回工作岗位。

“另外，TalentCorp职业回归计划提供的税收优惠将延长至2027年12月31日。”

2023年职场生活奖项共有30个，有112家来自公共、私营和跨国部门的各个行业公司的代表参与争夺，其中包括金融服务业、专业服务业、石油和天然气业、建筑业、制造业及全球商业服务等。

其中，共有4个最佳首席执行员奖项，分别来自公共部门、中小型/独资企业、国际企业及马来西亚企业。获得最佳首席执行员（公共部门）的是来自中小型企业银行（SME Bank Group）的拿督威拉伊斯迈；最佳首席执行员（中小型/独资企业）得奖者则是来自吉隆坡世界贸易中心（WTC）的拿督斯里伊莫希占；获得最佳首席执行员（国际企业）的是来自爱尔康（Alcon）视康的詹姆斯，来自大马邮政公司的查尔斯则获得最佳首席执行员（马来西亚企业）。

除此之外，最佳企业奖项同样也分为4个项目分别是公共部门、中小型/独资企业、国际企业及马来西亚企业。获奖的企业依次为彭亨州基金局、Vista眼睛专科、爱尔康视康及马来亚银行。

打开全文