羨慕了！Nike大中華區將實行4天工作制 明年1月8日實施
（北京21日綜合電）耐克（Nike）大中華區近日發佈內部信，宣佈推出新的混合工作模式。在新模式下，每週在公司工作4天，時間為每週一至週四。新的工作模式將於2024年1月8日正式執行，範圍僅限於辦公室員工。
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信中稱“工作模式的改變不僅是為了增強大家之間的聯繫與合作，也是為了更好地服務我們的消費者”。
這一消息一經公佈，立刻引發了網友的熱議和羨慕。很多打工人表示，如果自己的公司也能實行4天工作制，那就太好了。他們認為，4天工作制不僅能提高員工的幸福感和滿意度，還能提升員工的效率和創造力。有些網友甚至表示，他們願意為了享受4天工作制而跳槽到耐克。
不過，也有網民提出質疑不公平，為什么範圍僅限於辦公室員工。
值得注意的是，在中國，耐克公司並不是個別例子。5月31日， 網紅考研名師張雪峰所在的公司，峰學蔚來宣佈旗下的“峰學蔚來”將從8月1日起實行4天工作制。即“上二休一，上二休二”的休息制度，在保證週六週日法定休息的基礎上，每週三也休息。最關鍵的是，工資待遇不變。
近年來，為了保障員工合法權益，各個公司也推出各種新型工作制度：去年3月，旅遊平臺攜程曾推出“3+2”混合辦公制，即3天在單位工作，2天在家辦公。
今年1月3日，很久沒有出現在公眾視野中的樂視宣佈，公司將實施每週4天半工作制。即每週三實行彈性工作制，員工只要連續工作5小時。這一天也被樂視員工稱為“快樂星期三”。
（界面新聞∕星島環球）
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