【指点迷津／03】媒体工作者郭朝河●研究人类图，找到自己的人生设定

4种人型，生产者占多数

人类图将人分为显示者（Manifester，8%）、投射者（Projector，21%）、反映者（Reflector，1%）和生产者（Generator，70%）。

4种人面对人生关键决定时所需的策略都不同；显示者的策略是“告知”，生产者要“等待及回应”，投射者需“等待被邀请”，反映者则要等待月亮周期，即长达28天后再做决定。

郭朝河解释，若以三国比喻，擅长发起行动和领导的刘备就属“显示者”，在刘备三顾茅庐后出关、负责出谋献策的诸葛亮则是“投射者”，而关羽张飞等战将即是“生产者”。

最稀有的“反映者”，代表人物是美国流行音乐之王麦克‧杰逊。反映者的适应力和吸收力极强、对周遭人事物非常敏感，但独处时却容易茫然。

换言之，全球只有显示者，或10%的人适合主动发起、与他人沟通，发挥天生的影响力。

然而，郭朝河感叹，“刘备的军队打胜仗后，若有人要采访，受访的通常是刘备（显示者）。”

“于是这10%的价值观就传播开来，让人以为主动发起才能成功。殊不知，90%的人都更适合等待机会、作出回应。”

“当然，等待时也不是让你躺平，而是把能量放回自己身上，专注地提升自己，别盲目跟风发起，或漫无目的地努力。”

郭朝河举例，本身属于“显示生产者”，属于生产者的子类别，与纯生产者各占“生产者”主类别的35%。

这意味着，他的人生策略是“等待，回应”，即不必急着主动发起，只要等待人事物或讯息来到面前，倾听荐骨发出的声音，再回应邀约。

人类图告诉你：顺应天性，不必担心未来

“荐骨”是人类图讨论中热度很高的名词，也是9大能量中心之一。

它掌管生产与工作，被视为生产者的“电池”。所有生产者，即全球七成的人荐骨中心都有颜色（或称有定义），这也是为何它受到最多的关注。

荐骨的声音，可用来分辨自己是否发自内心地接受邀约、是否具备应有的能量，支持自己采取行动。

一般认为，若荐骨同意邀约，身体会有本能反应，有人是喉咙不自觉发出“嗯嗯”的声音，有人的双脚会止不住地动起来，因人而异。

发现自己是显示生产者后，郭朝河接受了自己不适合创业或担任高阶管理层的“人生设定”，也拒绝了一些领导工作的邀约。

但他也想挑战人类图策略的可行性，于是在自己身上做起了实验——还有正职时，他每天做好分内事后，就只专注于自我增值，仅关注真正有兴趣的领域。

“神奇的是，当我把整好状态、不再焦虑，能量运作对了后，（有趣且有感的）邀约真的出现了。”

实验开始一阵子后，他便受友人之邀同游瑞士，尔后共同出版《瑞士铁道旅游：在生活，藏一座雪山》。

郭朝河相信，现在能以自由业者的身分过活，物质及心灵上的收获也比过去来得多，全因学习人类图后，按照原厂设定去生活。

“荐骨中心有颜色的人，面对邀约时如果忽略荐骨的声音，而是去思考说，这邀约虽然无感但酬劳很高——那就是被脑袋绑架了。”

“脑袋能判断方向、逻辑、是非，却一直做不好决定。它会受到太多外在因素、自身与他人经验和建议影响。”

“人喜欢算命是为了掌握未来，希望提早知道结果，再反推回当下以免做错决定。但人类图告诉你，若当下就顺应人生设计而做对决定，就能带来对的结果，不必担心未来。”

空白的能量中心能上色吗？

能量中心有定义，代表它所掌管的能力可以规律运作。

郭朝河曾接获许多朋友询问：空白的能量中心可否做些什么来涂上颜色？可惜答案是“不能”。因为人类图是按照出生时间所生成，无法改变。

但他点出，空白中心运作时虽然会比有颜色的中心来得慢且不规律，但若持续增强有关领域，收获会比天生有定义者来得多。

“比如，情绪中心空白者容易被他人影响，不过一旦练就面对不同情绪都能保持冷静，你就去掉了天生的制约，成为真正的情绪管理大师。”

“去除制约的感受应该是舒服的，你按照天生的设计活出自我，不再因为无法满足家庭、社会，或他人的期待，而困在情绪勒索中，或盲从外界的价值判断。”

“但人终究是群居动物，很难完全活成原厂设定。这时人类图就像一条线，提醒你该妥协多少、坚持多少，达至平衡。”

无论牌卡占卜或人类图，都在以不同的管道为迷茫的问卜者提供一线生机。

占卜工具不会把命运说死，而是让人在困顿时找到解释，建立自我价值，以面对挫败与痛苦，在绝望里看见曙光。

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