温思拯.赤身按摩不是企业文化
在办公室开会时赤身按摩是荒谬且不正常的行为。试问，东尼会在与国外代表视频会议时赤身按摩吗？
亚航老板东尼费南达斯上周在职场社交平台领英（LinkedIn）发布了一张自己赤裸上身，边按摩边主持视频会议的照片后引起批评。
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国内外媒体也报道此事，东尼在领英的贴文写道“我喜欢印尼和亚航文化，我可以边享受按摩边开管理会议” 。但这让人思考亚航是秉持着怎么样的企业文化？
尽管事后他删除了该照片，他在接受彭博社访问时解释说因为当时他刚刚坐完18个小时的飞机，因感到很痛苦所以才接受亚航印尼CEO约瑟芬提出的按摩建议。东尼也补充说：“你永远无法真正解释帖子背后的思考过程，所以我删除了它；我无意冒犯任何人”。
当然，我们不知道东尼是否有在会议时打开摄像头或者那场会议是否有女性职员参与。不过，东尼似乎为他可以在开会时赤裸上身按摩感到很满意（因为他特地让人帮他拍照）；他还借机吹捧亚航的文化。
笔者认为东尼个人的举动不代表印尼或亚航的文化，因为在会议上裸身按摩是不专业且不适当的行为。
倘若东尼因奔波劳碌而感到身体不适，他应该就医而不是在办公室内赤身按摩。身为老板的东尼应该树立良好的文化榜样，而不是破坏规矩。
组织的文化是其个性和特征。组织文化是关于人们应该如何行为和互动、应该如何决策的价值观、信念、道德规范和行为准则。
倘若赤身按摩是企业文化的一部分，那么其他员工也应该享有相同的待遇；不然这就是身为领导的特权。这是否意味着亚航有特权阶级之分？
再者，这样的行为可被视为职场性骚扰，因为赤身的行为会造成女性不舒服。如一位女性的留言称“我认为你们公司的女性不会在这种情形下感到舒服或安全，但鉴于你是老板，她们可能不会挑战你”。她还直接指出“你显然是一位聪明的领导者，关心文化，但这并不是创造支持性、安全文化的方式” 。
显然的，在办公室开会时赤身按摩是荒谬且不正常的行为。试问，东尼会在与国外代表视频会议时赤身按摩吗？
有鉴于此，笔者认为东尼该贴文并不适当，他要表现出一种特权和自己敬业的精神。东尼认为他的贴文会得到人们的认同；如他常常在他的社交媒体Instagram发一些个人的照片一样，但这次却事与愿违，引起诸多的批评。
东尼赤裸上身按摩的事件给领导们上了一课，那就是在对的场合做对的事情；身为老板的不该听从下属糟糕的建议，否则可能会危及辛苦建立起来的形象。
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