视频|被指上班第一天滑手机看视频 女子反驳雇主：拍视频找新客源

“她自认经验过人能够胜任工作，因此提出更高薪资的要求。”

雇主称，女子即便有经验，但是在第一天上班就已经出现懒散的状态，也不专注，因此认为她并不适合该职位，最终才把她解雇。

“没想到，女子竟然会偷录我们的对话，还在网上扭曲和散播不实的谣言，让公司无法就此姑息。”

“我们不确定她的作为是想要提升自己网络知名度，还是打击公司形象，甚至有其他因素，这就不得而知。”

他强调，女子事后在社交媒体上扭曲事实，更证明了公司当机立断把她解雇是正确的决定。

“反观，我们更想问女子，上班时段滑手机、回复讯息、看视频是新员工第一天上班应有的态度吗？”

“在这之前，我们也没有想要追究任何的责任，然而女子在被解雇后，不忿透过网络散播假讯息，已经严重影响公司名誉和造成其他员工的困扰。公司已就此事报案，也会透过法律程序追讨公道。”

另一方面，女子针对珠宝店的文告不买单，再次发视频回击珠宝店的声明。

娜娜（Nana）指出，她在上班第一天被指控滑手机，实际上她是用社交媒体账号拍摄短片，上载珠宝照片，期许能为公司带来更多的业绩。

“这些都是我上班第一天就拍摄视频上载的视频和照片，我只是想透过网络帮忙找到顾客，为公司增加营业额，难道有错吗？”

“既然我是应征市场和营销的职位，自然有义务为公司找更多的客源，而我的方式就是透过拍摄短片，找到潜在的顾客。”

此外，她也承认，公司是有要求她在上班第一天认真学习培训，但是要她在第一天上班就熟记一些珠宝的知识，似乎有点过分了。

“如果在珠宝店上班一段时间，公司还是觉得我不合适，我个人是可以辞职或是接受被解雇，而不是在上班第一天就把我给炒了。”

“我取得工作后，也先缴付孩子的学费，而如今上班第一天直接把我给炒掉，让我很震惊。”

同时，她说，她当初是透过工作平台申请工作，薪资是介于1800令吉至4000令吉，而她只是告知她理想的薪资价格，并非像雇主所说要求更高的薪资。

“这是薪资谈判的过程，我只是提出理想的薪资，而雇主可视我的表现和经验而决定最后的薪资。“