視頻|被指上班第一天滑手機看視頻 女子反駁僱主：拍視頻找新客源

“她自認經驗過人能夠勝任工作，因此提出更高薪資的要求。”

僱主稱，女子即便有經驗，但是在第一天上班就已經出現懶散的狀態，也不專注，因此認為她並不適合該職位，最終才把她解僱。

“沒想到，女子竟然會偷錄我們的對話，還在網上扭曲和散播不實的謠言，讓公司無法就此姑息。”

“我們不確定她的作為是想要提升自己網絡知名度，還是打擊公司形象，甚至有其他因素，這就不得而知。”

他強調，女子事後在社交媒體上扭曲事實，更證明了公司當機立斷把她解僱是正確的決定。

“反觀，我們更想問女子，上班時段滑手機、回覆訊息、看視頻是新員工第一天上班應有的態度嗎？”

“在這之前，我們也沒有想要追究任何的責任，然而女子在被解僱後，不忿透過網絡散播假訊息，已經嚴重影響公司名譽和造成其他員工的困擾。公司已就此事報案，也會透過法律程序追討公道。”

另一方面，女子針對珠寶店的文告不買單，再次發視頻回擊珠寶店的聲明。

娜娜（Nana）指出，她在上班第一天被指控滑手機，實際上她是用社交媒體賬號拍攝短片，上載珠寶照片，期許能為公司帶來更多的業績。

“這些都是我上班第一天就拍攝視頻上載的視頻和照片，我只是想透過網絡幫忙找到顧客，為公司增加營業額，難道有錯嗎？”

“既然我是應徵市場和營銷的職位，自然有義務為公司找更多的客源，而我的方式就是透過拍攝短片，找到潛在的顧客。”

此外，她也承認，公司是有要求她在上班第一天認真學習培訓，但是要她在第一天上班就熟記一些珠寶的知識，似乎有點過分了。

“如果在珠寶店上班一段時間，公司還是覺得我不合適，我個人是可以辭職或是接受被解僱，而不是在上班第一天就把我給炒了。”

“我取得工作後，也先繳付孩子的學費，而如今上班第一天直接把我給炒掉，讓我很震驚。”

同時，她說，她當初是透過工作平臺申請工作，薪資是介於1800令吉至4000令吉，而她只是告知她理想的薪資價格，並非像僱主所說要求更高的薪資。

“這是薪資談判的過程，我只是提出理想的薪資，而僱主可視我的表現和經驗而決定最後的薪資。“