总监：研究公共服务薪制  生产力决定公仆薪资

（布城2日讯）公共服务局总监拿督斯里祖卡里说，公共服务薪酬制度（SSPA）的研究，全面聚焦在通过采用科技和人力资本技能，来提升公共服务的生产力和效率。

以生产力证明工资合理

他说，将从生产力方面看待公务员的表现，以生产力证明公务员的工资是合理的，其他方面包括公务员应对生活费的福祉，以及国家在公共服务开销的财务永续性。

他说，公共服务改革内阁委员会会议于8月7日议决，政府原则上同意公共服务局负责执行公共服务薪酬制度的研究。

他说，这是提升公共服务表现的举措，符合昌明大马的愿景，同时考量到自2002年起没有审查薪酬制度的因素。

他今日发文告指出，公共服务薪酬制度的研究从7月29日启动，公共服务局与政府部门和政府机构展开一系列会谈，其中涵盖6个小组，即安全、卫生、教育、技术、科学工艺和管理。

“我们致力确保此研究按既定时间来执行，通过各级公务员基层代表，取得汇总和包容性的数据。”

他说，将通过大会、会议、焦点小组和与利益相关者会面的方式来进行大型或小型规模的会谈，确保没有一个公务员被忽略。