總監：研究公共服務薪制  生產力決定公僕薪資

（布城2日訊）公共服務局總監拿督斯里祖卡里說，公共服務薪酬制度（SSPA）的研究，全面聚焦在通過採用科技和人力資本技能，來提升公共服務的生產力和效率。

以生產力證明工資合理

他說，將從生產力方面看待公務員的表現，以生產力證明公務員的工資是合理的，其他方面包括公務員應對生活費的福祉，以及國家在公共服務開銷的財務永續性。

他說，公共服務改革內閣委員會會議於8月7日議決，政府原則上同意公共服務局負責執行公共服務薪酬制度的研究。

他說，這是提升公共服務表現的舉措，符合昌明大馬的願景，同時考量到自2002年起沒有審查薪酬制度的因素。

他今日發文告指出，公共服務薪酬制度的研究從7月29日啟動，公共服務局與政府部門和政府機構展開一系列會談，其中涵蓋6個小組，即安全、衛生、教育、技術、科學工藝和管理。

“我們致力確保此研究按既定時間來執行，通過各級公務員基層代表，取得彙總和包容性的數據。”

他說，將通過大會、會議、焦點小組和與利益相關者會面的方式來進行大型或小型規模的會談，確保沒有一個公務員被忽略。