社险援MYAirline员工 357人申请就业险
（吉隆坡2日讯）社会保险机构（PERKESO）实施了5项早期干预措施，来协助解决MYAirline航空公司员工在暂停营业后所面对的问题。
马航吸纳部分员工
在MYAirline于10月12日宣布暂停运营后，社险就与航空公司人力资源管理层举行线上会议，第二是在10月14日，与马航（MAS）合作，通过面试机组人员、工程师和客户服务职等位来吸纳MYAirline员工。
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社险机构首席执行员拿督斯里阿兹曼表示，该机构后来分别于10月18和19日举行了两次线上和线下会议，当中也有高层人员的参与，目的是为了制定后续计划来保障员工的生计。
“因此，会议的结果是，从10月25日起为期两天，就业服务官为MYAirline航空公司员工提供关于就业保险计划（SIP）的福利和员工概况的简报。”
他今天在一项文告中说，社险取得了员工详细资料，以处理357份SIP福利申请，期限最长为6个月。
NUFAM也伸出了援手
阿兹曼说，悬而未决的员工服务合同，是影响员工通过2017年就业保险法申请福利程序的因素之一。
不过，他表示，该机构将加倍努力提供援助，包括提供福利、新的工作安排和提高员工的技能，大马全国空乘人员联合会（NUFAM）也伸出了援手。
“此事之后，确保雇主为雇员缴纳社险金很重要，避免一旦雇主疏忽，在裁员时员工的福利将会受到影响。”
他提醒，该机构严正看待没为员工注册和没缴纳社险金的雇主，并会严厉对付违规的雇主。
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