日本員工幸福感全球墊底 土耳其印度中國列前三

（3日綜合電）一項調查發現，在全球員工的身體、心理、社會和精神健康狀況排名中，日本員工排名墊底。

彭博社報道，麥肯錫健康促進研究院公佈了對30個國家逾3萬名員工進行的調查結果，日本員工得分最低，僅25%；土耳其最高，為78%，印度和中國以76%和75%排名第二和第三。全球員工平均水平為57%。

儘管日本企業在提供終身僱傭和工作保障方面享有盛譽，意味著員工如果不滿意工作將很難換工作。根據調查，擁有積極工作體驗的員工整體身心健康更好，在工作中更具創新性，工作表現也更高。

報告指出：“對於大多數成年人來說，日常生活裡的大部分時間都是在工作中度過的，因此僱主對員工的身體、心理、社交和精神健康的影響不容小覷”。

為日本企業提供跨文化溝通和商業實踐諮詢的企業管理諮詢公司羅瑟爾科普說，日本的企業文化在國際調查中獲得的評分一直偏低，調查結果也反映了這點。

科普說，現在有越來越多日本企業僅為員工提供短期合約，增加了員工對於未來的不確定性。

科普說，日本存在嚴重問題，工作場所滿意度不佳，壓力很大，且日本越來越多員工簽訂短期合約，也增加了不確定性。對大多數成年人來說，日常生活大部分時間都在工作中度過，為僱主提供影響員工身心、社會和精神健康的機會。