中國95後人才最愛哪個城市？深圳超越北京奪冠

（深圳4日綜合電）日前發佈的《中國城市人才吸引力排名：2023》報告顯示，“95後”人才傾向前往東部地區，尤其是長三角、珠三角城市群。值得注意的是，在排名前35名的城市中，有7個城市來自粵港澳大灣區。其中，深圳超越北京位居榜首。

報告提到，中國共有約2.6億95後人口（1995-2009年出生人群，現為14至28歲），勞動年齡的95後人口約2億人（16到28歲）。從行業看，95後更多分佈在新興行業，流動人才在IT行業佔比為24%，高於全國總體流動人才的21%，在地產行業佔比14%，明顯低於全國總體流動人才的18%。

“95後”流動人才最多的前三行業是IT/通訊/電子/網際網路、房地產/建築業、生產/加工/製造，分別佔比23.8%、14.1%、13.9%，合計佔比51.9%，較去年上升2.8個百分點，集中度小幅上升。

從“95後”人才吸引力指數看，深圳、北京、上海位居前三，廣州、杭州、南京、成都、蘇州、無錫、青島位居前十。值得注意的是，在排名前35名的城市中，有7個城市來自粵港澳大灣區。大灣區城市中，除了首位的深圳以及排名第4的廣州外，還有排名12的佛山，排名15的東莞，排名16的珠海，排名25的中山以及35名的惠州。

報告顯示，“95後”年輕人才成長於經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。

從總體結果看，“95後”人才傾向前往東部地區，尤其是長三角珠三角城市群。在前50強中，東部、中部、西部、東北地區分別有37、6、5、2個；前四線分別有4、28、16、2個，分別佔一二三四線城市數量的100.0%、80.0%、19.8%、1.1%；長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群分別有18、7、3、2、3個。

報告提到，人口是經濟社會發展基礎，人才更是第一資源，在老齡化、少子化背景下，多數城市面臨年輕人口萎縮、人口快速老化問題，近年來各城市紛紛加入“搶人大戰”，搶人才也是搶年輕人口。“95後”人才多數是職場新人，年輕且有活力，其流動對社會經濟發展有重要影響。