JobStreet列“10大打工骗局警讯” 无需面试 无需工作签证

四、不切实际的承诺或工作机会：如果招聘信息承诺天价薪资或福利，那很可能是陷阱，因为骗子通常会利用这些诱人的条件来引诱毫无戒心的受害者，特别是对生活经济拮据的人；

五、不专业的交流：若在沟通语言、语法和整体语调上，发现大量拼写错误、语言潦草或沟通方式不一致，这是一个危险信号；

六、无需面试：如果招聘过程不包括面试、不重视你的个性或对你的兴趣不大，可能表明他们对你的钱包和骗局更感兴趣；

七、提供恶意链接：如果对方一直催促你只能通过一个奇怪的链接注册成为求职者，这些链接可能会导向欺诈性应用程序，目的就是要套取受害者的银行账户或信用卡信息；

八、模糊或不完整的职位要求和描述：真实的招聘信息会提供清晰详细的工作职责和要求，反之，虚假或可疑的招聘人员往往会提供模棱两可、含糊不清、过于笼统的工作角色，那种几乎任何人都有可能符合的条件；

九、要求支付安置费或工作设备费：有职业道德的雇主绝不会要求求职者预付工作安置费、设备费、培训费或任何费用；

十、无需工作签证下就到国外工作：若雇主坚持持有旅游签证而非有效工作签证入境一个国家工作，有可能是骗局，就算雇主承诺承担机票费用，也不要搭乘该航班！

此外，JobStreet认为就业市场需要运用新科技技术来打击打工骗局，包括扩大人工智能和机器学习的使用范围，提高欺诈检测和预防能力。

据统计，在2022年7月至2023年6月，JobStreet母公司SEEK已自动扫描了亚太地区所有平台上的780万条直接招聘广告。其中，大约10%的招聘广告被移去人工审核，超过1900多名招聘人员被排除在外，350名招聘人员的账户因涉及诈骗被关闭，及2800多条可疑的招聘广告被移除。