餐廳員工戴十字架鏈被炒 俞利文斥僱主歧視
（古晉20日訊）近來一家標榜穆斯林友好的餐廳其中一名員工因佩戴十字架項鍊而遭解僱風波，行動黨社青團團長俞利文認為，這是具有高度歧視性及違法，也是對我國宗教自由的一種挑戰。
他發文告表示，我國法律沒有阻止非穆斯林準備清真食品，只要遵守準備食品的所有嚴格要求和標準作業程序即可。
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“既然店家也已發佈聲明強調，該店向來嚴格遵守要求以符合標準作業程序，其實也無需解僱該員工。”
憲法允將信仰融入日常
TikTok日前流傳一段視頻，顯示位於武吉免登的“酥小蒙牛肉餅”（Mon Chinese Beef Roti）餐廳一名頭戴宋谷（Songkok）的廚房員工，當時佩戴著十字架項鍊。
對此，該餐廳的經理索菲亞在接受馬來報章《大都會日報》訪問時坦承他們有所疏忽，並已經解僱上述員工，也向因有關視頻而感覺被冒犯和不安的人道歉。
俞利文說，在憲法保障下，任何種族和僱員均可自由將信仰融入日常，但店家為了平息風波卻屈服於不合理的外來輿論壓力，這除了是不負責任行為，也是對憲法的歧視。
絕不能助長不健康趨勢
他感到遺憾，種族或宗教信仰偏執不僅導致國家出現分裂，也讓老實的人失去工作，強調絕不能繼續助長這種不健康趨勢。
他促請政府必須介入並解決問題，樹立榜樣阻止這類歧視和分裂性的情緒進一步蔓延，並且對那些試圖煽動破壞我國多元文化和宗教信仰的極端分子採取行動。
他建議政府應制定一項全面的反歧視法，以規範對歧視的理解來解決問題，特別是在工作場所。此外，團結部和教育部也應該加強教育及提高醒覺意識，來應對種族或宗教信仰偏執日益破壞我國多元文化的現象。
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