(吉隆坡20日讯)美国人力资源顾问公司美世(Mercer)预测,大马明年的平均工资增长5.1%,略低于亚洲的平均水平,即5.2%;至于平均花红预料是2.2个月。
无论如何,我国工资中位数增幅从2022年的4.8%上升至2023年的5.0%,持续呈上升趋势。
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美世今日发布2023年整体薪酬调研报告,预测在2024年,我国的平均工资预计增长5.1%。
然而,其增长率略低于亚洲的平均水平(5.2%),反映有关区域的新兴经济体和发达经济体之间不同的薪酬增长。
在2023年各行业的花红发放方面,对大马企业的调查显示中位数一致,平均为每月基本工资的2.2个月。
据报告,共享服务和外包领域的花红预计维持最高(2.4个月),相较之下零售行业预计会从2022年的2.5个月骤减至2023年的1.5个月。
这一调整反映零售公司在疫情后的复苏阶段(2022年),提供高于正常水平的花红,过后就回到疫情前水平。
除了薪资增长,高科技行业的花红也预料大幅增加,从2022年的1.8个月增加到2023年的的2.2个月。
美世的马来西亚职业业务负责人郭金顺(译音)发文告指出,尽管2023年经济的经济增长相较上一年温和,不过从工资的上升趋势来看,大马劳动力市场的前景仍呈积极趋势。
“我国的国内生产总值(GDP)和个别领域已基本恢复至疫情前水平,多项经济指标表明来年会进一步增长。
“事实上,调查中有超过一半的参与者,声称打算增加2023年和2024年的工资预算,这对公司和员工来说都是让人鼓舞的迹象。”
这项调查是于今年4月至6月期间进行,搜集大马15个行业的668家跨国公司的数据。
根据报告,今年能源和高科技行业引领我国薪资增长,工资中位数分别增长6.5%和6.1%,其次是消费品和制造业,增长率为5.0%。
不过,2022年薪资增幅最高(7.7%)的生命科学行业,今年下降至4.3%,而运输设备行业的增幅最低,仅为3.6%。
郭金顺说,在2022年,能源行业主要业者获得的利润创下纪录,随后把部分收入增长再投资于改善薪酬策略,以吸引和留住顶尖人才。
“至于高科技行业,其工资上涨的原因,主要是大马对大数据和人工智能(AI)等数字技术的需求激增。”
调查显示,印度、越南和印尼明年的工资中位数预计增幅最高,分别为9.3%、7.0%和6.5%.
日本、台湾和香港的增长率预计最低,分别为2.6%、3.8%和3.9%。
其他国家或地区包括菲律宾(5.7%)、中国(5.2%)、泰国(4.7%)、韩国(4.4%)和新加坡(4.2%)。
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