(吉隆坡20日訊)美國人力資源顧問公司美世(Mercer)預測,大馬明年的平均工資增長5.1%,略低於亞洲的平均水平,即5.2%;至於平均花紅預料是2.2個月。
無論如何,我國工資中位數增幅從2022年的4.8%上升至2023年的5.0%,持續呈上升趨勢。
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美世今日發佈2023年整體薪酬調研報告,預測在2024年,我國的平均工資預計增長5.1%。
然而,其增長率略低於亞洲的平均水平(5.2%),反映有關區域的新興經濟體和發達經濟體之間不同的薪酬增長。
在2023年各行業的花紅髮放方面,對大馬企業的調查顯示中位數一致,平均為每月基本工資的2.2個月。
據報告,共享服務和外包領域的花紅預計維持最高(2.4個月),相較之下零售行業預計會從2022年的2.5個月驟減至2023年的1.5個月。
這一調整反映零售公司在疫情後的復甦階段(2022年),提供高於正常水平的花紅,過後就回到疫情前水平。
除了薪資增長,高科技行業的花紅也預料大幅增加,從2022年的1.8個月增加到2023年的的2.2個月。
美世的馬來西亞職業業務負責人郭金順(譯音)發文告指出,儘管2023年經濟的經濟增長相較上一年溫和,不過從工資的上升趨勢來看,大馬勞動力市場的前景仍呈積極趨勢。
“我國的國內生產總值(GDP)和個別領域已基本恢復至疫情前水平,多項經濟指標表明來年會進一步增長。
“事實上,調查中有超過一半的參與者,聲稱打算增加2023年和2024年的工資預算,這對公司和員工來說都是讓人鼓舞的跡象。”
這項調查是於今年4月至6月期間進行,蒐集大馬15個行業的668家跨國公司的數據。
根據報告,今年能源和高科技行業引領我國薪資增長,工資中位數分別增長6.5%和6.1%,其次是消費品和製造業,增長率為5.0%。
不過,2022年薪資增幅最高(7.7%)的生命科學行業,今年下降至4.3%,而運輸設備行業的增幅最低,僅為3.6%。
郭金順說,在2022年,能源行業主要業者獲得的利潤創下紀錄,隨後把部分收入增長再投資於改善薪酬策略,以吸引和留住頂尖人才。
“至於高科技行業,其工資上漲的原因,主要是大馬對大數據和人工智能(AI)等數字技術的需求激增。”
調查顯示,印度、越南和印尼明年的工資中位數預計增幅最高,分別為9.3%、7.0%和6.5%.
日本、臺灣和香港的增長率預計最低,分別為2.6%、3.8%和3.9%。
其他國家或地區包括菲律賓(5.7%)、中國(5.2%)、泰國(4.7%)、韓國(4.4%)和新加坡(4.2%)。
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