花旗20年最大裁员展开 先砍逾300名高级经理
（纽约21日讯）正在执行“瘦身”计划的花旗银行周一起已陆续发出裁员通知，预计将裁掉超过300个高级经理职位，占该职级总人数的超过10%。
花旗预计将于明年初公布下一阶段组织架构调整，并在明年首季之前完成所有重组计划。
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总数将裁2.4万人
花旗集团展开大动作重组，预料将裁掉10%的人力，恐达到2.4万人，首波预计以管理层及重复职位为主，明年2月的第二波将冲击普通员工，整个组织调整计划，创下20年最大规模。此举让内部士气相当低落，许多人已经准备好要跟同事说再见。
花旗首席执行员范洁恩上任以来计划精兵简政，消息人士透露，花旗将从20日开始陆续发出裁员通知，主要影响的是比CEO所在的最高管理层低两个职级的高级经理人员，大约占该职级总人数的约10%。
花旗在一份声明中确认，该公司一直持续调整组织架构，周一的确“对部分业务的员工传达了下一阶段组织架构调整”；声明并未透露具体的裁员数字。
根据备忘录，花旗预计将于明年初公布下一阶段组织架构调整，并在明年首季之前完成所有重组计划。
此次20年来最大组织架构调整的规模将包括放弃该公司两个核心营运部门，而是专注于交易、银行、服务、财富管理和美国消费者等5大业务。
在这一次名为“波拉波拉（Project Bora Bora）”的计划前，今年前9个月已裁掉7000人，支出6.5亿美元遣散费。
分析认为，从总资产规模来看，花旗银行裁员的代价巨大，该行股价过去数十年一直不见起色，业绩不及预期、指引不断下调。如果裁员失败，花旗有可能采取更激进的方式来释放价值，例如分拆公司。
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