花旗20年最大裁員展開 先砍逾300名高級經理
（紐約21日訊）正在執行“瘦身”計劃的花旗銀行週一起已陸續發出裁員通知，預計將裁掉超過300個高級經理職位，佔該職級總人數的超過10%。
花旗預計將於明年初公佈下一階段組織架構調整，並在明年首季之前完成所有重組計劃。
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總數將裁2.4萬人
花旗集團展開大動作重組，預料將裁掉10%的人力，恐達到2.4萬人，首波預計以管理層及重複職位為主，明年2月的第二波將衝擊普通員工，整個組織調整計劃，創下20年最大規模。此舉讓內部士氣相當低落，許多人已經準備好要跟同事說再見。
花旗首席執行員範潔恩上任以來計劃精兵簡政，消息人士透露，花旗將從20日開始陸續發出裁員通知，主要影響的是比CEO所在的最高管理層低兩個職級的高級經理人員，大約佔該職級總人數的約10%。
花旗在一份聲明中確認，該公司一直持續調整組織架構，週一的確“對部分業務的員工傳達了下一階段組織架構調整”；聲明並未透露具體的裁員數字。
根據備忘錄，花旗預計將於明年初公佈下一階段組織架構調整，並在明年首季之前完成所有重組計劃。
此次20年來最大組織架構調整的規模將包括放棄該公司兩個核心營運部門，而是專注於交易、銀行、服務、財富管理和美國消費者等5大業務。
在這一次名為“波拉波拉（Project Bora Bora）”的計劃前，今年前9個月已裁掉7000人，支出6.5億美元遣散費。
分析認為，從總資產規模來看，花旗銀行裁員的代價巨大，該行股價過去數十年一直不見起色，業績不及預期、指引不斷下調。如果裁員失敗，花旗有可能採取更激進的方式來釋放價值，例如分拆公司。
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