人資部：將駁申請及警告 聘外勞文件勿造假
（吉隆坡21日訊）人力資源部長西華古瑪提醒僱主勿在僱用外勞文件上造假，一旦被發現，他們的申請不但會被駁回，僱主也會受到警告。
他今日在國會下議院為人資部2024年財政預算案委員會階段部門總結時，針對行動黨馬六甲市區國會議員邱培棟的提問說，該部將會調查文件造假的情況，同時也會推遲批准外勞入境大馬。
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他表示，倘若僱主在提呈僱用外勞的過程中涉嫌提交偽造文件，該部將會對有關僱主或公司展開進一步調查。
“若證明所附上的文件虛假，僱主的申請將會被拒絕，而且該部也會對僱主做出警告。”
他說，聘用外勞的面試過程必須由指定僱主或公司代表參與，有關單位將會對大馬公司委員會文件和員工公積金報表進行審查，核實公司的僱主或代表身分，鑑定他們並非來自第三方或中介。
查6公司涉呈假文件報道
另一方面，西華古瑪指出，針對有媒體報道指6家公司在申請聘用外勞時涉嫌提呈假文件、地址甚至公司名，人資部將會對此展開全面調查。
“我們會針對此事做出一份報告，但目前還在調查階段。”
他說，在10月16日至11月15日期間，大馬半島人力局（JTKSM）在理髮業、金鋪及紡織業三領域中收到329份聘請外勞的申請。
他表示，有286份申請已完成、121份申請獲得批准、165份申請遭駁回。
“有107份申請是因為違反446法令而遭到駁回。”
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