社論.宗教信仰自由，學習互重寬容

前人力資源部長古拉呼籲，政府相關部門應對開除佩戴十字架項鍊員工的餐廳僱主採取行動。否則，國內職場上可能會出現更多類似的歧視事件，尤其是種族和宗教都是敏感課題，必須加快行動，以免極端風氣繼續醱酵！

古拉說得對：“我已經開始擔心，有一天清真餐廰的僱主會質疑興都教員工額頭上抹的白粉，甚至可能有一天，員工連傳統紗麗也不能穿。”

員工的服裝問題，在歐洲也曾引起爭議。2017年3月，歐洲法院就作出判決，支持僱主禁止員工穿戴包括頭巾在內，以及任何“具有明顯的政治、哲學和宗教信仰符號”的配飾。這是歐洲法院就工作場合的“伊斯蘭頭巾問題”做出的首次判決。不過，法院有補充說明，這項禁令必須基於要求所有員工都“穿著中性”的公司內部規定，而不能基於某個特定顧客的要求（當然包括視頻媒體的群眾要求）。

歐洲法院的裁決其實也引起國際特赦組織的抗議，認為這是為偏見開了後門。同樣的，如果政府不處理“員工戴十字架事件”，積非成是的結果，就是職場上不同宗教彼此“互相往來”，這不是團結社會該有的現象。

2017年9月，柔佛麻坡有一家自助洗衣店在店門口張貼告示曰：“僅限穆斯林入內使用”，並強調該洗衣店基於“聖潔”（kesucian）因素而“友善穆斯林”（Mesra Muslim），事件引發爭議。尤其是柔佛蘇丹依布拉欣十分不滿，表示柔佛不歡迎這類店家。

隨後，一個名為扎米漢的伊斯蘭宗教發展官，不指名道姓的對柔佛蘇丹發表不敬言論，事後遭警方援引1948年“煽動法令”第4條文進行調查。與此同時，他也遭到雪蘭莪伊斯蘭宗教局禁止在雪州清真寺與祈禱所佈道。

“清真洗衣店”還有續集。前不久一名TikTok用戶分享一段視頻，指他發現一家自助洗衣店的洗衣機和烘乾機，出現“穆斯林”和“非穆斯林”字眼的告示，引起網民熱議，各種留言包括捐血是否也區分穆斯林和非穆斯林的血液？將來是否鈔票、巴士、電影院、理髮、商場、空氣和水都要區分穆斯林和非穆斯林？

正常的宗教師不會鼓吹上述荒誕的行為，憲法就闡明尊重人民宗教信仰自由。話說已故的伊黨精神領袖聶阿茲，曾親自要求一間天主教堂重新掛上十字架。聶阿茲生前，每天上班都會經過一間與州政府大廈相對而立的天主教堂，有一天他發現教堂的十字架不見了，於是找人去了解情況，還說：“如果這是伊斯蘭黨的指示，那麼請裝回去。”結果是天主教堂整修而暫時卸下十字架。

聶阿茲對其他宗教的包容與尊重是值得所有人（包括穆斯林與非穆斯林）學習的；絕大部分的伊斯蘭宗教師與穆斯林都心懷大愛與寬容，大馬社會實在不需要極端分子做出極端行為，這對族群融合沒有幫助。