餐厅员工戴十字架链遭解雇 人资部长：未接投报
（沙亚南23日讯）人力资源部长西华古玛指出，关于近来一家标榜穆斯林友好的餐厅其中一名员工因佩戴十字架项链而遭解雇风波，劳工局到目前为止尚未收到任何相关的投报。
他说，如果收到投报，该部将调查此事，然后再针对该餐厅采取行动。
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多项措施管理外籍劳工
另外，部长说，该部采取了多项措施来确保外籍劳工的管理更加有效，包括通过外劳综合管理系统（ePPAx）和外劳集中管理系统（FWCMS）。
部长是于今日出席首相黄金之手奖（MATEPM）颁奖典礼后，受询及2022年总稽查司报告认为，人资部在外籍劳工管理系统方面表现不佳，也没有遵守政府条规一事，这么回应。
西华古玛说，他已指示劳工局对那些在没有就业或安置的情况下，就将外籍劳工带到我国的雇主或中介，采取严厉行动。
此外，西华古玛指出指出，MATEPM是颁发给马来西亚世界技能青年（WSMB）和马来西亚世界技能教师（WSMP）比赛中的最高奖项，从而表彰在技能或技术和职业教育与培训领域表现出色的人士。
他说，今年青年们的参与度有所增加，表明了他们在技能领域追求成功方面，有着浓厚的兴趣和斗志。
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副人资部长：续与其他国协商 越柬印移工聘雇成本敲定
（吉隆坡19日讯）人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼指出，政府已敲定来自越南、柬埔寨和印尼外籍劳工的聘雇成本。
他今日回答行动党美里区国会议员赵俊文的提问时说，该部目前还在和其他来源国协商，包括孟加拉、印度、尼泊尔和斯里兰卡。
“聘雇成本的制定是来源国与接收国共同的责任。因此，加强对整个聘雇流程的监督至关重要。”
他指出，接收国和来源国必须共同确保聘雇成本维持在受控水平。
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