利亮时.为何我们的薪资仍在低水平

从全国的产业发展来看，我们面对低薪资高消费的困境，主要还是我们整个经济结构的僵化。长期的保护政策（世界少有的保护政策），让我们教育水平下降、人才严重外流，并导致产业结构大部分仍停留在1980年代的模式。

一个国家如果在领导团队专业、清廉和有效率的治理下，再加上国家拥有丰富的天然资源，结果自然是逐步把国家推向国富民强的荣景。反观我国，我们拥有先天的优势，但是我们为何在1970年代后就无法有长足的发展？1970年代的经济发展，就像熄了火的引擎，改成用人力推动的模式在进行。我们从来就不敢提，也无法说，但是事实证明政策的改变，使得我们的国家经济出现缓慢成长。当时的大环境，尚没有中国和印度的崛起，而后来的亚洲四小龙亦尚在发展当中，因此我们的国家还感受不到压力，而且我们在1990年代初还迎来超过7%的高成长。这些高成长并没有改变我们经济的基本结构，因此好日子只是昙花一现。

如今中国和印度这两个巨大市场的全面开放和迅速的发展，连之前崛起的亚洲四小龙都有点黯然失色，我们的国家应该也面对极大的竞争冲击。经济发展到今天，我们的经济至今都无法转型，这使得我们国人薪资出现停滞的状态。日前就有报道显示，本地超过97%的工作岗位，仍在用与去年相同的薪资招聘。根据我国觅职网站就业坊（JobStreet）发布的本年度薪资指南报告，国内的就业市场正在趋于稳定，有97.3%的工作招聘，提供与过去一年同样的薪资水平。 其中，电脑与资讯科技领域增长最高，从3750令吉增至4800令吉，录得28%增长，但餐饮业高级主管薪资却下降了18.8%。

从以上的数据，我们可以看到资讯作为当今的主流产业，在薪资上尚有上扬的空间，而传统的产业则面对薪资下滑或出现冻涨的窘境。从全国的产业发展来看，我们面对低薪资高消费的困境，主要还是我们整个经济结构的僵化。长期的保护政策（世界少有的保护政策），让我们教育水平下降、人才严重外流，并导致产业结构大部分仍停留在1980年代的模式。

时至今日，我们经济收入仍然依靠原产品，如石油和棕油，高科技产业虽历经马哈迪的多媒体走廊计划，以及后来首相高举科技发展的大旗，但是进展相当缓慢，至今都没有任何显著的成果可言。我们在国内可以有保护政策，但是世界不会等待我们。

昔日的工业化，到今天的资讯高度发展，以及不久将来AI的高速发展，这些都会直接影响国家经济的结构。2023年的今天，已经跟1970年代有迥然不同的局面，今天的发展是飞快的在进行。我们如果无法与世界接轨，还是继续采取自我的族群模式在推动，低薪资的现实是无法逆转的。

历任政府都知道问题关键之所在，但是有心而无力导致我们整体的经济结构无法有翻天覆地的变化，而我们所培养的优质人才则会不断的流失。这对我国而言皆是更大的损失，而我们仍然视而不见的话，我们未来的生活就会面对更大的压力，而不满的情绪亦会升温，这对未来都是相当不利的。