(八打灵再也26日讯)每一名母亲一定会把孩子放在第一位,经常也会为了孩子而临时请假;本地一名母亲则因此遭到同事在背后议论,令她感到羞愧不已,最后选择辞职!
她坦言,为了孩子的健康,她不得不请假。
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“我的孩子现在还小,我已尽量不经常临时请假,这也是因为有丈夫和我一起轮流请假。
“我不想因为常常临时请假,而遭到其他同事非议。
女子在一则提到目前的工作环境对母亲不够友善的帖子留言说,她的办公室里只有她和另一名同事有孩子,其他同事都是单身。
“我们常常轮流临时请假,就像接力赛一样;不过对我来说,我请紧急假是因为孩子,不是为了其他原因。”
“我曾经也因为常常临时请假照顾生病的孩子而感到羞耻,最后只能辞职在家。”
女子表示,她辞职后参加较为便宜的课程,并观看YouTube视频在家学习制作蛋糕和甜点,如今成立小小生意,让她心怀感恩。
原本进行上述讨论的网民在社媒X上发帖,表示自己发现很多已经结婚并有了孩子的职场女性,常常会因为孩子的不同状况被迫拿紧急假(EL),结果遭到其他同事们在其背后冷嘲热讽。
“母亲们总是因为孩子的事情而拿紧急假,还因此不得不遭受同事们在背后讲闲话。
“然后,老板还召见她们问为什么经常拿紧急假。”
他表示,这种情况也让很多单身女性对结婚生子感到担忧,甚至因此决定不步入婚姻组建家庭。
此外,现行的就业制度不符合一名母亲的需求,使得她们很难在事业和家庭之间“分配”时间。
“这个系统不适应女性的需求,这样下去我们预期会发生什么呢?
“我觉得我可以看到这些系统对女性,确切地说是对母亲不友好。
“并不是女性不想结婚生子,而是如果必须牺牲幸福生活,为什么还要拥有这一切呢?”
有关帖文很快引起网民关注,不少人就质疑为什么只有女性需要为家庭做出牺牲,而不是男性。
“为什么大多数时候,孩子生病需要照顾时,往往做出牺牲请病假或紧急假的都是母亲?但很少有父亲会请病假或紧急假来照顾生病的孩子?
“是的,这件事发生在我的办公室,但这些母亲面对的麻烦和问题是,有同样身为女性的上司会说‘我以前可以,为什么现在你不可以’。
不过也有持不同意见的网民,表示这一情况会让其他同事感到困扰。
“我理解这种情况,但也有些人会滥用这一点;例如,每逢开斋节假期时总是想先休假,借口是我有家庭……我必须听从丈夫的话。
“是的,如果你常常请紧急假,其他人就必须接手你的工作……”
无论如何,许多母亲都希望单身者可以理解,孩子还小时生病或出状况肯定会令为人父母者担心不已,因此希望同事们都可以多加体谅。
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