理想的退休年齡:57歲
ADVERTISEMENT
理想的退休生活:擁有390萬的養老金!
然而現實是,若要在法定年齡60歲退休,公積金存款至少需有60萬令吉,然而目前超過50%的公積金會員存款卻少過1萬令吉,離理想太遙遠……
養老金少,是否意味著,退休人士不得不重返職場,才能維持他們的生活費?
報道:本刊 葉洢穎
早前,滙豐銀行公佈首份生活質量報告指出,若要過上舒適的退休生活,受訪的中產階級認為需要390萬養老金,並且理想的退休年齡為57歲,不過仍有44%受訪者希望退休後仍能繼續工作。
此報告一出引發網民的譁然,中總中小型企業組主任孔令龍更直白地表示,即便是月入過萬的人士,也難以達到這個數額,約10%T20群體中的T1才能做到。
儘管這高得讓人直呼離譜的數額被專家否定了,但並不意味著我們就能高枕無憂。因為根據公積金局於5月份的研究發現,若要在60歲退休,其公積金存款至少需有60萬令吉,然而目前超過50%會員的存款卻少過1萬令吉。
公積金局首席策略員諾希山胡先提到,旗下會員平均存款僅5萬令吉,如果用來應付退休後20年的生活,意味著每個月只能花200令吉,這還不包括醫藥費以及償還債務。
作為月光族的一員,看到這一連串的數字,眼看存款積累的速度遠遠不及奔向法定退休年齡的速度,腦裡不禁自動彈出一部恐怖電影的片名:“月光光心慌慌”,唯恐自己離“下流老人”不遠矣。
而那些退休後,由於疫情、疾病等種種原因耗盡存款的老人,又該怎麼辦?
馬來西亞正走向日本的老齡化社會之路?
“下流老人”這一概念是日本社會學者藤田孝典於2015年出版的著作《下流老人:一億総老後崩壊の衝撃》一書提出,用以形容日本近年來大量陷入貧困的中下階層老人。書中提及,縱使年輕時是高收入群體的人們,在年老後可能會由於疾病、意外需要支付高額醫藥費;子女是收入微薄的窮忙族無法“反哺”,又或者因心理疾病、殘疾被迫“啃老”;失智症遭遇詐騙等緣故變成貧困老人。
而貧困老人的人數和狀況,極有可能隨著社會老齡化愈加嚴重。
人口老齡化是全球各國的趨勢,其中日本是最為嚴重的國家,根據日本總務省2022年9月發佈的人口統計數據顯示,日本65歲以上的老年人有3627萬人,老齡化率已經達到29.1%。
而馬來西亞統計局於10月17日公佈的數據顯示,我國2022年每名15歲至49歲女性生育率從2021年的1.7下降至1.6,總生育率為50年以來最低水平。
我國出生率下降嚴重?
2022年的活產嬰兒人數為42萬3124,比2021年的43萬9744人減少3.8%,再往前的2011至2012年嬰兒人數則是50萬8800,其差距肉眼可見。
人口減少,人均壽命卻延長,該局預計我國2030年成為老齡國,屆時60歲以上的長者佔大馬總人口的15%,可以說今日的日本是一面鏡子,能照見馬來西亞的未來。
雖然《下流老人》講述的是日本的境況,然而與我國現狀開始一一對應,著實令人感到擔憂。
特別是在經過疫情後,許多人提出公積金存款應付眼前的燃眉之急,經濟學家農沙裡接受半島電視臺採訪時直指這將是未來最大的危機。
而且,目前我們所看到的數據,也許只是在諸多先兆裡的冰山一角。
薪資低困境如何破?
“公積金局提供的統計數據僅涵蓋那些過去和現在的會員或繳款人。”大馬老齡組織聯盟(MCOA)主席謝德榮道,“所以還有更多的人苦於只有一點,甚至沒有存款。”
他提到,在街上游蕩,無家可歸的流浪者人數,以及被被遺棄在敬老院、慈善機構等地的老年人也在增加。
“有許多人之所以被拒絕,僅僅是因為沒有足夠的地方來照顧他們。”
而造成老年貧困的原因有很多,其中有一項是退休所需的儲蓄不足,或者幾乎沒有儲蓄,這可以說是在年輕時便已種下的因。
“我們的工資和薪水不是可持續的,而且水平低於本區域許多國家。很多工人的工資過低,被僱主剝削,工作量多但薪資少。”
簡言之,薪資低的情況下又何來存款呢?
養兒不防老,還可能成“負累”
他認為,即使公積金局提議55歲退休,存款最少也得24萬令吉的數額也是不足的,尤其是生活在城市長達20年(假設人均壽命為75歲)。
“沒人能用每月1000令吉的生活費在城市裡生存超過20年,特別是有配偶、孩子和其他開支的情況下。”
而根據馬來西亞國家銀行的數據,城市居民的生活工資(Living Wages,指的是足以養家餬口的收入水平)為每月3600令吉,已遠超公積金局所提議的數額。
工資低引發的連鎖反應之一便是兒女自顧不暇,即難以存款養老,也無法承擔照顧年邁父母的責任。
“如果他們生病需要醫療關注的尤甚。許多老年人沒有醫療保險也沒有任何社會保障,致使他們非常脆弱。生活成本的上漲和通貨膨脹,加上大馬貨幣疲軟的因素,讓情況比以前更糟糕。”
最無奈的現實是,倘若孩子尚能自力更生,無需啃老竟然已算是較理想的狀況。
我曾見過一名8旬老婦人用雨傘作柺杖,拖著菜籃顫顫巍巍地在烈日下走幾公里到巴剎買菜,捨不得花幾塊錢乘搭電召車往返。實際上,她在丈夫離世前的日子堪稱無憂無慮。丈夫收入不少,加上女兒在外企任職高層,即便說不上豪富之家,生活必然無虞還寬裕。
然而,隨著丈夫急病逝世,女兒不堪工作沉重壓力導致精神失常,經濟來源驟然中斷,縱有保險金和賠償金亦不過堪堪足以活口,生活如何拮据自不待言。
也看過有者年過7旬,雖然兒子已成家,但染上毒癮長期遊手好閒,結果養育孫子的重擔落在老人瘦骨嶙嶙的肩上;還有的老人由於兒子行蹤成謎,不得不拖著渾身的病痛,一面照顧兩名殘病孫兒,一面做小生意賺取微薄的收入維持生計,讓他們想退不能退。
人生如此難料,我們永遠不知道如今即便年輕力壯,收入頗豐的自己,是否在未來的某日因為意外或突如其來的疾病消耗所有存款,加上重返職場困難,於是失去經濟來源,從而變成“下流老人”?
健康是最好的退休保險
“身體健康”這一祝福語,在年幼時總覺得聽著土氣又無趣,還不如“一夜暴富”來得更讓人期待。
一直到年歲漸長才意識到“身體健康”的重要,因為一旦疾病纏身,極有可能一夜暴“負”,負債累累拖垮一個家庭。因此一直以來,謝德榮都會勸告長者們保持健康的體魄最為重要。
“擁有良好的健康狀況,即使儲蓄有限,你仍然可以工作維持生計,即使職場存在很多歧視,只要不挑剔,仍然有很多工作機會。”
“良好的健康是最好的退休保險。”
只是,就算長者們擁有強健的體魄,豐富的經驗,想要重返職場也不容易,因為對於老人的年齡歧視是最常見的現象,會有許多僱主認為老年人年紀大、體弱多病,但這可能並非事實。
“我們國家在某些領域如餐飲業、紡織和服裝業、旅遊業等等面臨嚴重的工人短缺問題,他們應該考慮僱用老年人來填補缺口,而不是引進外勞。”
(原稿上傳於23/11/2023)
延伸閱讀: 【老人再就業/02】老人重返職場=跟年輕人搶飯碗? 相關稿件: 【志願有惑/01】有志者,願成了嗎? 【安靜離職/01】職場消極文化當道!安靜離職你知多少?
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT